Большинство уральских металлургов в 2014 году откажутся от повышения зарплат персоналам. Индексацию при молчаливом согласии профсоюзов они предусматривают только в случае выполнения предприятием плановых объемов выпуска продукции и ее реализации. Некоторые промышленные и энергетические гиганты уже предупредили коллективы, что ждать производственных прорывов не стоит, а в отдельных случаях начали даже снижать уровень оплаты труда. К «нулевой» индексации, например, начали готовиться на НТМК «Евраза». В машиностроении, где зарплаты и соцпакет значительно скромнее, пошли путем замены привычной тарифной сетки на грейдовую систему, по которой крайне сложно подсчитать соответствие зарплаты квалификации работников. Причем профсоюзы компаний, зачастую контролируемые владельцами бизнеса, со своими профессиональными задачами тяжелое положение в коллективах не отождествляют.