Высокогорский горно-обогатительный комбинат в Свердловской области сократит социальную поддержку рабочих, как заявляется, ради сохранения основной части трудового коллектива. На предприятии сокращен штат медицинской службы, готовятся приказы об оптимизации численности персонала и возможном переводе отдельных подразделений на аутсорсинг. Одновременно пересматривается коллективный договор, где, по мнению персонала, урежут доплаты пенсионерам, 13-ю зарплату и льготы на оздоровление. Однако о своих планах региональные профильные службы руководство ВГОКа не информировало, а оставшимся рабочим пообещало проиндексировать зарплату по результатам года в случае получения прибыли. Персонал на эти заявления смотрит со скептицизмом – даже относительно стабильный 2012 год ГОК закончил с убытками в 11 миллионов долларов.