Свердловская и Челябинская области, по данным главы Минтруда Максима Топилина, вошли в пятерку лидеров по переводу сотрудников на неполный рабочий день либо выводу в вынужденный простой. Чиновники обоих регионов не скрывают сложностей на рынке труда, потери заказов предприятий и снижения возможностей для стопроцентной загрузки производственных мощностей. Правда, если ситуация на Среднем Урале стабильно тяжелая – в сокращенном режиме уже несколько месяцев трудится 15 тыс. человек, то на Южном Урале ухудшается. Только за май общее число таких людей увеличилось более чем на 2 тысячи. Власти региона прикладывают огромные усилия для того, чтобы нормализовать ситуацию, но зачастую виной всему оказываются действия или бездействие руководства или акционеров завода. В отдельных случаях, как, например, на «Усть-Катавском вагоностроительном заводе», в отношении экс-директора которого Павла Абрамова возбуждено уголовное дело, производству был нанесен ущерб в сотни миллионов рублей, а само предприятие перевело сотрудников на сокращенную рабочую неделю.