АО «Горэлектросеть» провело конкурс «Лучший по профессии» среди сотрудников головного предприятия и филиалов компании. Так, работники «Горэлектросети», «Управления теплоснабжения Нижневартовска», «Радужнинских энергетических сетей», «Пойковских электрических сетей» и ЗАО «Горсвет» полтора месяца боролись за звание лучшего в своем деле.
Как сообщили в пресс-службе компании, участниками отбора стали 206 сотрудников. Они с середины ноября проходили испытания по 16 номинациям. При этом конкурс проходил в 2 этапа. На первом сотрудники компании сдали тест, в котором продемонстрировали свои знания. Ко второму этапу конкурсанты приступили в равных условиях. Для этого специально были созданы равноценные рабочие места с необходимыми материалами, набором инструментов, спецодежды и средствами индивидуальной защиты. Практическую часть оценивали по критериям оперативности, качества, соблюдения критериев техники безопасности, культуры производства, находчивости и изобретательности. При этом ко второму этапу из более чем 200 сотрудников приступили всего 40 человек.
«Ежегодно мы уделяем большое внимание организации и проведению конкурса профмастерства, так как надежность электроснабжения жилой и промышленной зон города и объектов системы теплоснабжения, наравне с требованиями охраны труда, является основополагающим направлением работы компании «Горэлектросеть». Конкурс позволяет оценить уровень подготовки персонала. Конкурсанты могут продемонстрировать свой профессионализм, обменяться опытом с коллегами. Соревновательный дух повышает мотивацию нашего персонала к достижению высоких производственных показателей», – рассказал главный инженер АО «Горэлектросеть» Николай Бугаев.
Победители в каждой номинации будут награждены ежемесячной надбавкой к зарплате на весь 2022 год, а также разовой денежной премией.
