Экономический эффект от программы трансформации УГМК в первом квартале 2021 года составил 2,7 млрд рублей. Как сообщили в пресс-службе компании, план был перевыполнен на 500 тыс. рублей. В программе трансформации участвовали девять предприятий УГМК: Челябинский цинковый завод, «Сибирь-Полиметаллы», «Nova Цинк», «Кузбассразрезуголь» (филиалы Бачатский, Калтанский, Краснобродский и Талдинский), «Холдинг Кабельный Альянс» («Электрокабель» Кольчугинский завод»), «Уралэлектромедь», Гайский ГОК, Учалинский ГОК и Среднеуральский медеплавильный завод.
За три месяца предприятия разработали и внедрили 237 инициатив, направленных на повышение производительности и сокращение затрат. За разработки сотрудники получали премии в размере 5% от экономического эффекта. Общий размер премиального фонда составил 147,6 млн рублей, выплаты получили 6,8 тыс. человек. Лучший экономический эффект показала разработка филиала «Краснобродский угольный разрез» компании «Кузбассразрезуголь» — 237,5 млн рублей.
«Здесь удалось сократить простои, связанные с проведением планово-предупредительных работ. Для этого инженеры управления развития разработали два регламента: один – повышает мотивацию ремонтного персонала выполнять операции быстро и качественно, другой – оптимизирует процесс подготовки оборудования к остановке перед плановым ремонтом. Инициатива позволит увеличить фонд рабочего времени на 105 часов в год», — сообщили в пресс-службе УГМК.
Фото: пресс-служба УГМК
