ООО «Авиакомпания «ЯМАЛ» получило предостережение от московской государственной инспекции. К деятельности перевозчика возникли претензии, связанные с исполнением трудового законодательства, в том числе в части оплаты сверхурочных работ.
Гострудинспекция по Москве получила информацию о нарушении трудовых прав работников ООО «АК «ЯМАЛ». В обращении говорилось о том, что перевозчик нарушает порядок учета фактически отработанного времени, не обеспечивает точного учета продолжительности сверхурочной работы, а также игнорирует ее оплату.
Кроме того, сотрудникам не предоставляется работа, обусловленная трудовым договором, а также извещения в письменной форме о составных частях заработной платы. Также инспекторам пожаловались на то, что работникам не предоставляют перерывы для отдыха и питания.
В предостережении говорится, что «при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы <…> за соответствующий период». Кроме того, извещение должно содержать информацию о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат.
Согласно данным реестра проверок прокуратуры, в предостережении, выданном ГИТ по Москве, указывается о необходимости, уведомлять о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
