В Челябинской области проанализировали динамику на рынке труда. Специалисты указали на нехватку работников в компаниях, работающих на территории региона. О кадровом дефиците заявили и сами представители бизнеса.
По данным Челябинскстата (региональное отделение Росстата), на Южном Урале выросла нехватка сотрудников в различных типах организаций.
«Потребность работодателей в работниках, заявленная в государственные учреждения службы занятости, на конец июля 2023 года, составила 44,9 тыс. человек, что на 24,4% больше, чем на конец июля 2022 года», – говорится в докладе статведомства.
Кроме того, специалисты ведомств оценили уровень безработицы в регионе. По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области на конец июля 2023 года численность безработных снизилась на 31,3% по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года и составила 11,2 тыс. человек.
«По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше численность занятого населения за май–июль 2023 года по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года увеличилась на 4,3% и составила 1815,5 тыс. человек, численность безработных снизилась на 19,0% (44,3 тыс. человек)», – сообщили в Челябинскстате.
Как ранее сообщала «Правда УрФО», в апреле федеральные аналитики указывали на максимальный рост безработицы в Челябинской области среди субъектов Уральского федерального округа. В начале сентября в правительстве России оценили меры, которые власти Южного Урала предпринимают для борьбы с безработицей.
