Как сообщили «Правде УРФО» в пресс-службе региональной ГИТ, в ходе проверки установлено, что основанием для дисциплинарного взыскания стало недобросовестное отношение к своим должностным обязанностям в части организации медицинского обследования вынужденных переселенцев с Украины.
«Однако должностной инструкцией работника указанный пункт не предусмотрен», – уточняют в ведомстве.
Поэтому распоряжение главы Увельского муниципального района о дисциплинарном взыскании не соответствовало требованиям трудового законодательства РФ. Работодателю выдано предписание об отмене этого распоряжения.
Кроме того, как сообщает областная ГИТ, в ходе проверки были выявлены и другие нарушения обязательных норм трудового законодательства, в том числе задержка полного расчета с уволившимися работниками.
Напомним, в начале ноября ГИТ провела проверку по заявлению сотрудников администрации в Уйском районе. По итогам был выявлен ряд нарушений, главе муниципалитета и администрации назначены штрафы.
