Один из первых этапов внедрения – обучение персонала. Корпорация планирует отправить на практикумы по новой базовой методике 5С всех работников «Электромашины». Кроме того, персонал будет вовлечен в процессы улучшения работы предприятия.
Аналогичные мероприятия уже проводились на «Электромашине», теперь, как сообщили «Правде УРФО» в пресс-службе УВЗ, осталось только возродить этот опыт. Руководство соберет с персонала заявки по улучшению производства. Авторы предложений, которые принесут экономический эффект в размере более 50 тыс. рублей, получат 10% от сэкономленных средств в качестве премии.
