Обучение сотрудников проводилось на базах лицензированных заводских центров обучения и развития персонала. Заводчане получили дополнительное образование по 245-ти рабочим профессиям в Первоуральске и 167-ми – в Челябинске. При этом группа ЧТПЗ предлагала повысить квалификацию и сотрудникам сторонних организаций.
Самыми популярными среди обучающихся стали профессии сварщика, стропальщика, контролера в производстве черных металлов. В общей сложности программа профессиональной переподготовки охватила 7 тыс. сотрудников ЧТПЗ и ПНТЗ. Стоит отметить, что программа расширения профессионального образования затронула не только рабочих, но и будущих руководителей. На базе компании стартовала подготовка кадрового резерва, охватившая группу из 20-ти наиболее перспективных для предприятий группы ЧТПЗ специалистов.
