Конкурс является одним из направлений корпоративной программы по созданию кадрового резерва. При отборе претендентов учитываются результаты ЕГЭ, средний балл аттестата, участие в олимпиадах и творческие достижения. Победители конкурса смогут пройти обучение по востребованным в компании специальностям: эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти, прикладная геология, безопасность технологических процессов и производств.
Такой конкурс «Мегионнефтегаз» проводит ежегодно. За последние 10 лет за счет компании образование в вузах получили более сотни выпускников югорских школ. Еще около 40 человек проходят обучение в настоящее время. Каждый победитель конкурса может рассчитывать на корпоративную стипендию, а также приоритетное право на прохождение оплачиваемой производственной и преддипломной практики и содействие в последующем трудоустройстве.
«Нам нужны профессионалы, обладающие предметными знаниями и универсальными компетенциями, способные отвечать на актуальные вызовы. Поэтому мы тесно взаимодействуем с ведущими вузами страны в реализации различных образовательных программ, включая повышение квалификации персонала. Наше сотрудничество предполагает и ряд совместных научно-исследовательских проектов. Участие в них принимают в том числе и специалисты, проходившие целевое обучение», – отметил гендиректор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Михаил Черевко.
Фото: «Славнефть-Мегионнефтегаз»
