Заместитель генерального директора по управлению персоналом Иван Ипатов отметил, что все разделы, в том числе обязательства по социальному, жилищному, негосударственному пенсионному обеспечению, предприятие перед своими работниками и пенсионерами выполнило.
К примеру, ГТЕ продолжает развивать программу по обеспечению своих сотрудников жильем. Число ее участников превысило полторы тысячи человек. За прошлый год в жилищную программу вступило еще 226 работников, а объем финансирования достиг почти 172 млн рублей.
Структура «Газпрома» в Екатеринбурге также ведет активную работу с молодежью, которая трудится в газотранспортном предприятии. Общая численность работающей молодежи на конец прошлого года составила 2,5 тысячи человек. Кроме того, в ГТЕ действует программа амбулаторно-стационарной помощи, проведения медицинских осмотров, вакцинации против инфекционных заболеваний.
Большое внимание уделяют оздоровлению сотрудников и отдыху членов их семей. В прошлом году на эти цели было выделено более 20 млн рублей, всего в оздоровительных лагерях, санаториях и туристических поездках побывало более четырех тысяч детей и подростков.
Фото: ekaterinburg-tr.gazprom.ru
