Сложности на предприятии возникли из-за изменения рыночных условий. Объемы закупок цемента основными потребителями снизились: фактическая отгрузка по итогам 2016 года снизилась по сравнению с 2015 годом на 14,4% и составила 729,8 тыс. тонн продукции.
По словам Звягинцева, первый месяц 2017 года показал падение спроса на продукцию завода. «Недостаток спроса на рынке цемента усложняется и изменившимися требованиями потребителей к выпускаемой продукции. В нынешних условиях приоритет отдается более эффективному использованию мощностей, на данном этапе часть оборудования выведена из эксплуатации, но при увеличении спроса на цемент будет расконсервирована», – уточнил гендиректор.
Однако в коллективе «Катавского цемента» – сегодня на предприятии трудится более 450 человек – уже появилась информация о планируемых массовых увольнениях. Между тем руководство предприятия на встрече с заместителем министра экономического развития области Ириной Акбашевой опровергло эту информацию.
«К контролю за ситуацией на предприятии подключилось как региональное правительство, так и местные власти. Губернатор Борис Дубровский в ежедневном формате следит за ситуацией на предприятиях, находящихся в сложной ситуации. Главное – избежать сокращений и остановок предприятий. Здесь мы видим активную работу собственников и менеджмента компании, их заинтересованность в сохранении трудового коллектива», – отметил заместитель губернатора Челябинской области Руслан Гаттаров.
Отметим, по итогам совещания было поручено администрации Катав-Ивановского муниципального района проконтролировать создание в 2017 году дополнительных рабочих мест субъектами малого бизнеса. Также муниципалитет подготовит предложения о возможности субсидирования оплаты жилищно-коммунальных услуг уволенным работникам АО «Катавский цемент» в случае их высвобождения, рассрочки платы за присмотр и уход за детьми в дошкольных учреждениях. Центр занятости населения Катав-Ивановска планирует совместно с руководством завода принять меры по участию в федеральных и областных программах по стабилизации ситуации на рынке труда, в том числе по опережающему обучению.
Руководство «Катавского цемента» также отмечает, что намерено сохранить проводимую на предприятии социальную политику. В настоящее время материнская компания выделяет катав-ивановскому предприятию дотации на питание, проезд, отдых для детей, санаторно-курортное лечение, обучение молодых специалистов. Зарплату сотрудникам в этом году планируется повысить почти на 10%.
