Учеба сотрудников обошлась ЧТПЗ в 27 миллионов

Прошло обучение 10,5 тысячи человек

В 2016 году трубный дивизион Группы ЧТПЗ – Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов – выделил на обучение персонала 27,5 млн рублей. Порядка 10,5 тыс. сотрудников прошло различные виды обучения.

Самыми востребованными специальностями в 2016 году стали: резчик труб и заготовок, слесарь-ремонтник, термист проката и труб, сварщик, стропальщик, машинист крана, всего же обучение проводилось по 250 наименованиям рабочих профессий.

7100 рабочих обучались требованиям промышленной безопасности и охраны труда, проходили переподготовку на базе предприятий и корпоративного образовательного центра.

Порядка 3500 сотрудников категории РСС (руководителей, специалистов и служащих) повышали квалификацию по направлениям своей деятельности, принимали участие в программах развития талантов.

«В 2017 году все программы повышения профессиональных навыков трубников будут продолжены и получат свое развитие. Планируется, что в течение года обучение пройдет около 12 тыс. рабочих, специалистов и руководителей», – отмечает директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

Следите за новостями «Правды УрФО» в наших соцсетях: Telegram-канале, на Дзене, в Одноклассниках и во ВКонтакте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новости правды
Правда о спорте
Мнения о правде
Правда жизни