«Ростелеком» оптимизирует расходы за счет увольнения в УрФО 4 тысяч человек

По информации «Правды УРФО», 1 сентября 2013 года в макрорегиональном филиале «Урал» компании «Ростелеком» («Ростелеком-Урал») будет сокращено 20% сотрудников.

«Пока до персонала эту информацию донесли неофициально. Ожидается, что уведомления об увольнении люди получат уже в конце июня», – рассказал «Правде УРФО» источник в уральском филиале компании.

При этом в департаменте внешних коммуникаций «Ростелеком-Урала» заявили, что «массовой оптимизации штата сотрудников в «Ростелеком-Урале» не планировалось и не планируется, тем более в количестве 20%».

Между тем, аналитик ИФК «Атон» Вячеслав Буньков напомнил, что о сокращении численности персонала «Ростелеком» заявил еще в конце 2012 года.

«Это связано с тем, что менеджмент пытается оптимизировать затраты компании с целью повышения общей рентабельности и эффективности. Данные меры должны распространиться на всю компанию, поэтому стоит ожидать сокращения персонала и в других филиалах», – пояснил он.

С предыдущим респондентом не согласен аналитик УК «Финам Менеджмент» Максим Клягин, который заявил, что «Ростелеком» официально не сообщал о планах существенного сокращения персонала ни в компании в целом, ни в отдельных региональных подразделениях.

«Напротив, на данном этапе компания экстенсивно развивается, и логика дальнейшего расширения бизнеса скорее не подразумевает заметного сокращения штата. Поэтому на данном этапе довольно сложно однозначно судить о причинах возможного сокращения сотрудников уральского филиала. Нельзя исключать, что в данном случае речь может идти о вынужденном решении, связанным, например, с политикой сокращения административных расходов», – добавил он.

По словам аналитика «Инвесткафе» Тимура Нигматуллина, глава Минкомсвязи Николай Никифоров неоднократно критиковал деятельность «Ростелекома», более 50% акций которого сегодня находится в госсобственности. В частности, министра не устраивал снижающийся курс акций компании (за 2 года снижение почти вдвое – до 98 рублей за обыкновенную акцию) и падение чистой прибыли (за 2012 год прибыль снизилась на 16,5% до 35 млрд рублей).

Стоит напомнить, что рост показателей компании важен для государства в связи с планами по ее приватизации. Ранее СМИ со ссылкой на слова главы Росимущества Ольги Дергуновой и министра экономического развития страны Андрея Белоусова сообщали о возможной продаже госпакета акций «Ростелекома» уже в 2013 году.

«Одна из основных статей расходов оператора – заработная плата, социальные отчисления и прочие схожие выплаты. Они составляют до 26% от выручки компании за 2012 год. Для сравнения, у МТС расходы равняются 12%, а у «Мегафона» – 10% выручки за 2012 год. В соответствии с «программой развития местных телефонных сетей» планировалось сокращение штата «Ростелекома» в 2 раза к 2023 году. В 2013 году планировалось сократить до 20% административно-управленческого персонала, в том числе за счет ликвидации районных и межрайонных узлов связи, объединения региональных филиалов», – подчеркнул Нигматуллин.

Согласно отчетной информации «Ростелекома» за первый квартал 2013 года, среднесписочная численность сотрудников без учета «дочек» и зависимых организаций составляет порядка 160 тыс. человек. То есть под сокращение попадет 32 тысячи работников оператора.

Между тем среднее количество сотрудников у компаний «большой тройки» действительно в разы меньше, чем у «Ростелекома». Так, по итогам января–марта текущего года, в «Мегафоне» было официально трудоустроено 15 тыс. человек, в «Вымпелкоме» (использует бренд «Билайн») – 21,5 тыс. человек, а в МТС – 25,6 тыс. сотрудников.

В пресс-службе уральского филиала «Вымпелкома» не уточнили «Правде УРФО», сколько сейчас сотрудников работает в уральском отделении компании. Между тем, собеседник агентства подчеркнул, что на данный момент численность персонала ОАО «Вымпелком» растет за счет набора сотрудников в новые собственные офисы продаж и обслуживания «Билайн», которые активно открываются по всему Уралу.

«По всей России до конца года мы планируем открыть примерно 900 офисов, что приведет к увеличению численности персонала примерно на 5 000 человек. Общая численность сотрудников ЦПК составит 1700 человек», – рассказали в компании.

По словам пресс-секретаря уральского отделения ОАО «Мегафон», в настоящее время на территории филиала (помимо областей УрФО, в него входит Коми, Удмуртия и Кировская область) трудится 1600 сотрудников, причем штат постоянно расширяется.

По информации «Правды УРФО», количество работников «МТС-Урала» сопоставимо со штатом сотрудников остальных операторов большой тройки. В уральском филиале «Ростелекома», по информации компании, сегодня работает в несколько раз больше сотрудников – 20 тысяч человек.

С учетом интересов операторов связи, после грядущей оптимизации штата филиала ряды безработных пополнит сразу 4 тысячи ростелекомовцев.

По словам источника «Правды УРФО», «компания планирует провернуть это с меньшими финансовыми потерями для себя».

«Буквально за несколько предыдущих месяцев во всех подразделениях филиала прошла целая волна проверок и аудитов. Их результаты пока не озвучивались, но, по версии сотрудников, по результатам этих проверок части людей будет предложено уйти по собственному желанию, либо их и вовсе уволят по статье», – отметил собеседник издания.

«Правда УРФО» будет следить за развитием событий.

Справочно: Макрорегиональный филиал «Урал» компании «Ростелеком» был создан на базе ОАО «Уралсвязьинформ» после его присоединения к ОАО «Ростелеком» в апреле 2011 года. «Ростелеком-Урал» осуществляет свою деятельность в Курганской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областях, Пермском крае, Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и Ямало-Ненецком автономном округе. «Ростелеком-Урал» предлагает абонентам полный комплекс телекоммуникационных услуг: местная, внутризоновая, междугородная и международная связь, мобильная и спутниковая связь, широкополосный доступ в Интернет, интерактивное телевидение. На территории УрФО и Пермского края около 10 млн абонентских договоров по различным видам услуг. Контролирует бренд «Utel».