Внезапные заявления представителей «Евраза» в СМИ Качканара повергли в шок сотрудников Высокогорского ГОКа. Вице-президент холдинга по управлению персоналом Наталья Ионова сообщила в интервью местной радиостанции, что имеет точные данные по оптимизации численности персонала на Высокогорском ГОКе. «В частности, сокращение людей на 30%, включая аутсорсинг, переводы в другие подразделения». Она также предположила и сокращение социальных обязательств предприятия.

«Со стороны профсоюза ВГОКа мы явно видим не то, чтобы стремление, а достаточно ровное отношение к ситуации, при которой они говорят о снижении численности, снижении зарплаты, снижении социальных благ, что, наверное, не должен делать профсоюз. У меня есть такое представление: если я сотрудник крупной компании, я понимаю, что имею право предъявить большее количество требований к своему работодателю, нежели сотрудник небольшой компании. Если вы помните, до недавнего времени большое количество некрупных компаний не платило белую зарплату. Трудовой кодекс, в основном, защищает людей крупных корпораций. Мое ощущение, что когда ВГОК был нашим подразделением, мы отдавали ВГОКу больше, может быть, чем они сейчас будут ожидать и требовать от своего работодателя», – сообщила вице-президент «Евраза» Наталья Ионова.

В профкоме Высокогорского ГОКа информацию о предстоящих сокращениях не подтверждают. Как рассказал «Правде УРФО» заместитель председателя профсоюза предприятия Николай Уткин, на сегодняшний день в профсоюз не было предъявлено никаких документов о снижении численности персонала ВГОКа. В настоящее время на комбинате идут переговоры о заключении колдоговора на 2014 год. По самому острому вопросу – индексации зарплаты в соответствии с инфляцией – к общему решению профсоюз и руководство ВГОКа пока не пришли.

«У нас долгосрочные планы по ВГОКу. Мы считаем экономику на следующий год. На людях негативно это не отразится. Мы ничего не хотим урезать. Сообщения о сокращении 30% персонала – это дезинформация», – отмечает директор по связям с общественностью НПРО «Урал» Вячеслав Кривицкий.

В администрации Нижнего Тагила данных о возможных сокращениях на производствах одного из крупных налогоплательщиков не имеется. Как сообщает источник «Правды УРФО» на предприятии, план оптимизации численности все же готовится, но речь не идет о столь глобальных сокращениях персонала. Часть сотрудников, возможно, прекратит работу в связи с достижением пенсионного возраста.

«Сокращение численности на 5-10% – это, чаще всего, экономически обоснованная оптимизация. Увольнения от 15% сказываются уже на объемах производства. Сокращение на 30% в сложившихся условиях стагнации в металлургии, по сути, означает свертывание производства. Трудно судить, откуда «Евраз» мог взять эту цифру. Может, это были планы «Евраза», когда ВГОК находился в их собственности», – предполагает директор филиала «БКС Премьер» в Екатеринбурге Григорий Вахитов.

Металлургический гигант, как писала «Правда УРФО», продал Высокогорский ГОК в октябре 2013 года за 20 миллионов долларов с условием отсутствия на балансе долговых обязательств. При этом стоимость активов обогатительного комбината на июнь 2013 оценивалась в 73 миллиона рублей. Невысокая цена объяснялась отчасти низкой рентабельностью производства. Убытки ВГОКа до уплаты налогов в 2012 году составляли 11 миллионов долларов США. По условиям договора, новый собственник – НПРО «Урал» (68,8% принадлежит бизнесмену Владиславу Шацилло, 31,18% – Atop International Ltd) – обязуется выплатить 5 миллионов долларов по завершении сделки, оставшуюся сумму – в течение 24 месяцев. В ноябре Высокогорский горно-обогатительный комбинат заключил два кредитных соглашения с «Внешторгбанком» на общую сумму 700 миллионов рублей сроком до 5 лет. Средства будут направлены на финансирование текущей деятельности предприятия. С учетом обозначенных вложений, заявления управленцев «Евраза» выглядят, по меньшей мере, необоснованно.

«У них в «Евразе» сложная ситуация по Качканарскому ГОКу, но нужно показать, что она лучше, чем на других предприятиях», – указывают на возможные причины заявлений госпожи Ионовой в профкоме ВГОКа.

В последние месяцы один из наиболее прибыльных активов «Евраза» Качканарский ГОК переживает конфликт профсоюза и руководства холдинга. Рабочие и профком требуют поэтапного повышения зарплаты в течение 3 лет: на 13% в 2014 и 2015 годах, в 2016 году – на 14%. В результате средняя оплата труда на предприятии к 2017 году должна достигнуть 63 тысяч рублей. Руководство «Евраза» не идет на соглашение и отказывает в 2014 году в рамках колдоговора даже в индексации оплаты труда в соответствии с инфляцией. Профсоюз в ответ на отказ в повышении зарплат провел в декабре так называемую «итальянскую забастовку»: в течение одной смены сотрудники отказались выйти на рабочие места, где нарушены требования охраны труда. Отгрузки сырой руды на время акции сократились на 50%. В результате доходы предприятия за смену значительно упали. Сегодня представители «Евраза», профкома Качканарского ГОКа, областной организации Горно-металлургического профсоюза России провели очередной этап переговоров о повышении оплаты труда.

«Решение сегодня не принято. Мы продолжим переговоры до конца января. Если руководство не пойдет на наши требования, проведем вторую акцию, уже бессрочную. Нам другого не остается. Первая «итальянская забастовка» была предупреждением», – сообщил «Правде УРФО» лидер профкома Качканарского ГОКа Анатолий Пьянков.

Качканарский ГОК

Причин рассуждать о 30% сокращении численности ВГОКа, имеющего партнерские отношения с КГОКом и нижнетагильским меткомбинатом «Евраза», он также не видит. Высокогорский комбинат и «Евраз» заключили соглашения о поставках на «Западно-Сибирский металлургический комбинат» (также входит в «Евраз») железорудного концентрата в течение 3 лет на рыночных условиях. Холдинг также заключил десятилетнее соглашение о переработке ВГОКом металлургических отсевов «НТМК Евраз». Кроме того, после заключения сделки о продаже ВГОКа объединению «Урал» представители холдинга уверяли, что сокращений на комбинате не предвидится. Полностью противоречащие ранее заявленной политике высказывания госпожи Иониной могут негативно сказаться на сотрудничестве «Евраза» и НПРО «Урал».

«Непонятно, зачем делать заявления по принципу «у меня все плохо, но зато у соседа корова сдохла». Возникнет ли сейчас конфликт между «Евразом» и ВГОКом, зависит от реакции последнего. Возможно, заявления Ионовой просто проигнорируют. Оправдываться в этой ситуации неправильно. Самый лучший вариант спокойно работать дальше и никого не увольнять», – заключает Григорий Вахитов.

Пока реакции на заявления представителей «Евраза» в НПРО «Урал» не последовало.

«Правда УРФО» будет следить за развитием событий.

Справочно:

Высокогорский ГОК принадлежит ООО «НПРО «Урал», которое специализируется на оптовой торговле черными металлами. Директор – Шацилло Владислав Вадимович, ему принадлежит 68,82% уставного капитала научно-производственного объединения. 31,18% уставного капитала, по данным системы «Спарк», принадлежит оффшору на Виргинским островах – Atop International Group Limited. Чистая прибыль НПРО «Урал» за 2012 год составила 477 тыс. рублей, выручка от продажи – 789 млн рублей, уставный капитал на 29.10.2012 – 60,4 млн рублей. Высокогорский ГОК закончил 2012 год с убытком в 11 миллионов долларов.