Мэрия Екатеринбурга на фоне коронавируса избавляется от медперсонала. Больницы отдают частникам с многомиллионными доплатами

ЦГКБ №6 Екатеринбурга

«Для сотрудников это стало шоком. Некоторые работают десятилетиями и никак не ожидали такого к себе отношения. Уборщица – это зарплата в 9 тысяч, это отсутствие дополнительных соцгарантий и льгот, предоставляемых медикам. Понятно, зачем это чиновникам – по зарплатам санитарок как младшего медперсонала необходимо соблюдать указы Путина. Уборщицы же под них не попадают. А уж тем более уборщицы, которые и в штате-то не у больницы, а у компании-подрядчика», – пояснил собеседник издания.

Впрочем, по словам врачей из больниц, подвергнувшихся очередной волне кадровых «реформ», ситуация несет в себе серьезные угрозы не только для увольняемых сотрудников, но в первую очередь для самих медучреждений. Как минимум из-за того, что в новом статусе работники не смогут выполнять свои прежние обязанности.

«Санитарки и уборщицы – это абсолютно разные должности и обязанности. Уборщица в больнице, как и в торговом центре, может только пол помыть, да подоконники в коридоре протереть. Санитарка – это человек, который обрабатывает и непосредственно медтехнику, и работает с дезрастворами, и занимается уходом за больными. В общем это хоть и младший, но полноценный медицинский персонал. Если его не будет, то вся санобработка ляжет на плечи медсестер и врачей – уборщиц к такому направлению никакие нормативы подпускать не дают», – возмущаются собеседники издания.

По словам медиков, подобная ситуация вызывает особую тревогу в условиях угрозы распространения коронавируса. Тем более что как минимум одна из больниц, о которых идет речь, считается «резервной» на случай, если в инфекционном отделении ЦГКБ №40, где сейчас занимаются лечением больных с этим диагнозом, закончатся места.

«К стерильности на сегодня должны предъявляться дополнительные требования. Логично было бы увеличивать штат сотрудников данного уровня, а не выкидывать их на улицу. Тем более что многие нам прямым текстом заявляют, что не собираются устраиваться в фирму, которая им обещает всего 9 тыс. рублей в месяц. То есть в преддверии возможного наплыва пациентов с коронавирусом у нас под угрозой оказывается санитарное состояние больницы», – указывает сотрудник ЦГКБ №6.

«Обстоятельства заключения договоров крайне интересно было бы изучить повнимательнее. Судя по количеству государственных и муниципальных контрактов, там на объект приходится по одному работнику – как в такой ситуации выполняются работы? Возможно, стоило бы изучить, как в этом ООО обстоят дела с соблюдением трудового законодательства – все ли реальные работники трудоустроены официально с положенными отчислениями по налогам и соцстраху», – полагает собеседник в медицинской среде.

При этом в городской администрации Екатеринбурга официально подтверждают планы по выводу младшего медперсонала из штата больниц в коммерческие структуры.

«В поликлинике ЦГКБ №6 младшему медицинскому персоналу, который не является медицинскими работниками, а только занят на уборке помещений, был предложен перевод в клининговую компанию», – заявили «Правде УрФО» в пресс-службе горздрава.

Администрация Екатеринбурга

^{Фото: regnum.ru}

В связи с противоречием в комментарии, где младший медперсонал почему-то назвали людьми, не являющимися медработниками, корреспондентом «Правды УрФО» был задан уточняющий вопрос: является ли это «классическим» случаем перевода санитарок в уборщицы, на что в горздраве лаконично ответили «да». Эта ситуация возмутила депутата Госдумы Дмитрия Ионина, который теперь намерен лично вмешаться в происходящее.

Напомним, ранее в Екатеринбурге на аутсорсинг перевели часть подстанций скорой помощи – врачи и фельдшеры оставались в структуре службы, а машины и водителей предоставляла частная компания – ООО «Феникс-Логистика». Конфликт разгорелся еще до начала работ по контракту из-за отношения предпринимателя к сотрудникам – водителей вынуждали оформляться в качестве самозанятых или ИП с соответствующим лишением всех прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом. В ситуацию в итоге пришлось вмешиваться прокуратуре, после чего вопросы трудоустройства были решены в пользу сотрудников.

«Правда УрФО» будет следить за развитием событий.

^{Фото превью: sanknizhka.spb.ru}