Сотрудники надзорного ведомства посчитали, что работодатель не выполнил требования законодательства о противодействии коррупции: не сообщил на предыдущее место работы чиновника о том, что заключает с ним трудовой договор.
«В связи с этим прокурор возбудил в отношении юридического лица производство по делу об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего», – сообщают в пресс-службе надзорного ведомства.
Предприятие оштрафовано на 100 тысяч рублей.