Поводом для претензии послужили ложные публикации об условиях слияния муниципальных предприятий ЯНАО с коммунальной корпорацией и заведомо невыгодных для работников условиях труда.
Перевод персонала МУПов-банкротов в ОАО «Ямалкоммунэнерго» осуществлялся, сообщает поставщик коммунальных услуг, с целью недопущения массовой безработицы в соответствии с действующим законодательством.
При переводе с каждым отдельным сотрудником заключался трудовой договор. Переходя в ЯКЭ, коммунальщики сохраняли за собой все имеющиеся льготы и гарантии, которыми пользовались, работая на МУПах. Вместе с тем, принимая во внимание тот факт, что ставка рабочего первого разряда в МУПах не соответствовала требованиям Отраслевого тарифного соглашения, корпорацией были проведены переговоры с выборными делегатами работников. Их итогом стал Коллективный договор «Ямалкоммунэнерго», по которому все предприятия корпорации перешли на единую систему оплаты труда в соответствии с ОТС, утвержденными Минрегионразвития РФ.
В рамках коллективного договора на 2013-2016 годы работникам филиала «Ямалкоммунэнерго» были предложены более выгодные условия, нежели в муниципальных предприятиях, подчеркивают в «Ямалкоммунэнерго». Например, ставка рабочего 1 разряда в ЯКЭ составила 4,473 тыс. рублей, а в ряде МУПов этот показатель составлял 2600 тыс. рублей. Были введены дополнительные формы поддержки сотрудников, которые отсутствовали в МУПах – материальная помощь к отпуску и персональная надбавка за мастерство, а также другие варианты поощрения активной трудовой деятельности.
Также «Ямалкоммунэнерго» опровергает информацию о том, что один из филиалов компании – в Муравленко – якобы принял допсоглашение о заниженных тарифах. А несогласным подписывать соглашение работникам будто бы угрожали увольнениями.
«Эти измышления не имеют ничего общего с действительностью и расцениваются как бесцеремонная попытка дискредитировать компанию, спровоцировать конфликт между ее руководством и трудовыми коллективами, властными структурами субъекта Российской Федерации. В данном случае вообще неясно, о каких тарифах говорит автор. Руководство филиала не вправе уменьшать либо увеличивать тариф на услуги, это прерогатива регулирующего органа – Департамента цен и тарифов ЯНАО. Никаких других тарифов, тем более связанных с необходимостью утверждать их работниками, в операционно-хозяйственной деятельности предприятия не существует», – сообщили «Правде УРФО» в пресс-службе ЯКЭ.
Стоит отметить, что фантазиями на тему колдоговора и социальных льгот персонала дело не ограничилось. В том же издании и за подписью того же автора появилась информация о якобы присоединенных к ЯКЭ муниципальных предприятиях («Тазовскэнерго» и «Салехардэнерго»), хотя по факту таких решений компания не принимала.
Напомним, единый коммунальный оператор ЯНАО – ОАО «Ямалкоммунэнерго» – создан в 2011 году в рамках решений федерального правительства о развитии частногосударственного партнерства в ЖКХ.
1 комментарий к “«Ямалкоммунэнерго» оградило работников МУПов от безработицы”
Ловкость рук и никакого мошеничества