По данным специалистов, в 2012 году дефицит составил 2,9 тыс. человек в амбулаторном звене и столько же в стационаре. В больницах региона не хватает терапевтов, педиатров, акушеров и гинекологов, анестезиологов и реаниматологов. В 2013 году в регионе началась реализация программы «Развитие кадров здравоохранения Свердловской области», рассчитанная на пять лет — до 2017 года включительно.
Как сообщили «Правде УРФО» в департаменте информационной политики губернатора, ведется ликвидация дефицита медкадров в сельской местности. По данным заместителя министра здравоохранения региона Диляры Медведской, в Свердловской области молодым специалистам, приехавшим в такие территории, выплачиваются единовременные компенсации в 1 млн рублей. В 2013 году средства из федерального бюджета на эти цели были выделены для 59 человек (то есть 59 млн рублей).
Также медицинские и фармацевтические работники, поступившие на работу в областные и муниципальные больницы, получают «подъемные» на обзаведение хозяйством. По данным на 1 октября 2013 года такие выплаты на общую сумму 18,7 млн рублей получили 538 человек.
Зарплата среднего звена медицинского персонала в январе-октябре 2013 года выросла на 14% и составила 25,4 тыс. рублей. По этой категории работников темп роста также выше запланированного показателя. У младшего медицинского персонала средняя заработная плата за 10 месяцев 2013 года выросла на 18% и составила 12,9 тыс. рублей.
