Предложение пересмотреть подход к коллективным договорам прозвучало на заседании челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Руководство федерации профсоюзов рекомендовало главам профкомов при разработке текстов новых колдоговоров включать в них специальный раздел – план действий на случай финансовой несостоятельности предприятия.
По словам Буякова, в ряду основных проблем области остро стоит нежелание работодателей брать на себя социальную ответственность.
«Лишь в 8% коллективных договоров прописано такое положение, как «индексация зарплаты», только каждый пятый колдоговор содержит упоминание о размере минимальной заработной платы», – пояснил он.
Отметим, в Челябинской области по-прежнему сохраняется социальная напряженность из-за нескольких обанкротившихся предприятий. Например, сокращенные сотрудники «Златоустовского металлургического завода» и «Магнитогорского завода по ремонту горного и металлургического оборудования» периодически проводят акции протеста.