По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства», сообщили интернет-газете «Правда УРФО» в пресс-службе компании.
Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй — в январе 2012 года. К числу целей мероприятия относится ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок; содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.
Церемония награждения состоялась вчера, в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» — ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).ОАО «ММК» относится к числу социально-ориентированных предприятий, добросовестно выполняющих добровольно взятые на себя обязательства перед социумом. Ежегодный объем затрат, выделяемых комбинатом на благотворительные цели и реализацию социальных программ, предназначенных не только работникам предприятия, но и другим жителям Магнитогорска, превышает 1 млрд рублей.
С 1 февраля на 5 процентов увеличены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников, руководителей, специалистов и служащих комбината, на 15 процентов увеличен размер ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. В рамках комплексной программы «Забота» более 13 тысяч неработающих пенсионеров ОАО «ММК» дополнительно к своей государственной пенсии ежемесячно получают материальную помощь, размер которой варьируется от стажа работы на градообразующем предприятии, личного вклада в производство, наличия почетных званий и наград. На Магнитке продолжается выполнение программы «Доступное жилье работникам ММК». В этом году будут введены в эксплуатацию два многоэтажных дома общей площадью 6780 квадратных метров. В прошлом году новоселье отпраздновали 300 работников предприятия. При этом стоимость квадратного метра жилья для работников комбината — самая низкая в Магнитогорске.
Среди приоритетов социальной политики комбината — поддержка материнства и детства, говорится в сообщении компании. Благотворительный общественный фонд ММК «Металлург» уже более 10 лет реализует комплексную благотворительную программу «XXI век — детям Южного Урала». Среди ее основных направлений — поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, включающая бесплатные консультации женщин в центре «Материнство», социальная поддержка многодетных семей, включающая ежемесячную финансовую помощь по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т.п. Уже более трех лет действует программа «Дружная семья». Ее цель — социальная, материальная поддержка многодетных семей.
Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский отметил: «Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ. Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании».
