Свердловская область планирует привлекать профессионалов из-за рубежа

После принятия миграционной политики на федеральном уровне

Директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов предложил решить проблему дефицита высококвалифицированных кадров за счет привлечения профессионалов из-за рубежа. Однако этому мешает отсутствие механизма регулирования качества потока трудовых мигрантов. Как сообщили «Правде УРФО» в департаменте информационной политики главы региона, об этом он заявил в ходе «круглого стола».

Директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов предложил решить проблему дефицита высококвалифицированных кадров за счет привлечения профессионалов из-за рубежа. Однако этому мешает отсутствие механизма регулирования качества потока трудовых мигрантов. Как сообщили «Правде УРФО» в департаменте информационной политики главы региона, об этом он заявил в ходе «круглого стола».

«Свердловская область – один из лидеров по привлечению иностранной рабочей силы, мы стабильно занимаем третье — четвертое место после столичных регионов. Сюда едут все, кто в принципе хочет работать, но нам надо не это. А законодательство пока не дает нам рычагов воздействия на качественный состав приезжающих людей», — отметил Антонов.

Министр экономики Свердловской области Евгений Софрыгин в ходе дискуссии отметил, что принципиальные изменения в миграционное законодательство могут быть внесены после того, как на российском уровне будет принята концепция миграционной политики. «Федеральная миграционная служба обещала закончить разработку этой концепции в ближайшее время, тогда мы сможем на уровне региона принять современную концепцию», — сообщил министр.

Еще одна проблема в работе с трудовыми мигрантами заключается в том, что свердловские работодатели перестали самостоятельно подавать заявки для получения квот на привлечение иностранцев на работу. «Был момент, когда иностранные граждане получили возможность самостоятельно получать разрешения на работу, в результате, наши работодатели «разучились» следить за своими работниками в части оформления им разрешительных документов. Все эти годы очень малое количество работодателей сами подавали заявки, отдавая это на откуп посредникам», — сообщил исполняющий обязанности директора филиала по Свердловской области ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС России Александр Луканин.

В настоящее время ведется кампания по корректировке квот по заявкам работодателей, в течение года квота может быть скорректирована в сторону увеличения или уменьшения после того, как заявки работодателей будут рассмотрены на заседании межведомственной комиссии при правительстве Свердловской области по привлечению трудовых мигрантов и утверждены в Минздравсоцразвития России.

Следите за новостями «Правды УрФО» в наших соцсетях: Telegram-канале, на Дзене, в Одноклассниках и во ВКонтакте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новости правды
Правда о спорте
Мнения о правде
Правда жизни