Об этом вице-глава региона заявил, подводя итоги эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области за 2017 год. Министры и начальники главных управлений были оценены по 24 показателям.
Он отметил, что на сегодняшний день место руководителя ведомства в данном рейтинге не имеет юридических и финансовых последствий, и лишь нематериальным образом мотивирует руководителей к достижению высоких результатов.
«Но в стратегических задачах по совершенствованию государственного управления есть задача перехода на оплату труда по результатам эффективности профессиональной служебной деятельности. И благодаря данной оценке начинается подготовка к переходу на «эффективный контракт», – сообщает пресс-служба губернатора.
Губернатор Челябинской области Борис Дубровский сообщил подчиненным о том, что изучает рейтинги эффективности и будет принимать по ним кадровые решения.
Фото: gubernator74.ru
