Документ предусматривает, что основанием для проверки могут быть обращения граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, органов госвласти и местного самоуправления, профессиональных союзов и СМИ. Изменения касаются проверок по фактам уклонения работодателей от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления контракта, а также заключения гражданско-правового договора, который фактически регулирует отношения между работником и работодателем.
Поправки приняты Государственной думой РФ 15 декабря 2017 года. 26 декабря Совет Федерации одобрил документ.
Фото: regnum.ru