Всего за 6 месяцев 2016 года было подано порядка 3 тыс. идей, авторское вознаграждение за их выдвижение превысило 2 млн рублей. Более четверти рассмотренных цеховыми комиссиями идей касалось вопросов охраны труда и промышленной безопасности. Примерно по 11% идей было посвящено вопросам снижения расхода материально-технических ресурсов и повышению энергоэффективности.
Как подчеркивают на предприятии, в апреле 2016 на ММК введено в опытно-промышленную эксплуатацию мобильное приложение по сбору идей «Эволюция», разработанное на платформах Android и iOS. Приложение позволяет подавать идеи для экспертных комиссий не только посредством персонального компьютера, но и с помощью мобильного. С момента запуска приложения в 1 полугодии 2016 года зарегистрировано 1211 новых пользователей и подано 1102 идеи. Многие из них становятся рационализаторскими предложениями. В 1 полугодии 2016 года подтверждено внедрение 1341 рационализаторского предложения, что на 8,5 % больше, чем за аналогичный период 2015 года.
В 2015 году в ОАО «ММК» разработана и внедрена новая комплексная система внедрения рационализаторских предложений, документ предоставляет возможность каждому работнику предприятия участвовать в рационализаторской деятельности. Для привлечения работников к техническому творчеству была разработана гибкая система стимулирования и поощрения авторов.
