«Компания прекращает трудовые отношения с данным работником на основании статьи 81 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации в случае «неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание», – заявили в пресс-службе компании.
Однако инсайдеры указывают, что Романь стал жертвой аппаратной борьбы. Дело в том, что безопаснику филиала стало известно о вероятных коррупционных схемах, в частности, трудоустройстве фиктивных сотрудников.
«Решение об увольнении было сформировано и навязано лично замгендиректора «МРСК Урала» Александром Кривяковым, предположительно, для того, чтобы нивелировать конфликт», – делится собеседник в электросетевой компании.
