Участники профильного координационного совета отметили, что наибольшая доля в 42%, или 3,7 тыс. человек, приходится на подготовку специалистов среднего звена, квалифицированных рабочих – 31%, или 2,7 тыс. человек, высшего образования – 27%, или 2,4 тыс. человек. Как сообщили «Правде УРФО» в пресс-службе губернатора, главными заказчиками кадров являются предприятия и организации промышленности, строительства и жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования и сельского хозяйства. Ежегодно планируется подготовка в среднем 4,5 тыс. человек по инженерно-техническим специальностям.
Добавим, на заседании также рассмотрели итоги реализации кадрового обеспечения системы здравоохранения. Первый заместитель директора департамента здравоохранения Павел Власов сообщил, что в комплекс мер включается приобретение ведомственного жилья для молодых врачей-специалистов в возрасте до 35 лет, единовременные компенсационные выплаты в 1 млн рублей, подъемное пособие молодым специалистам в размере от 100 до 150 тыс. рублей и другие.
Как ранее писала «Правда УРФО», нехватка квалифицированных кадров серьезно тормозит развитие сельского хозяйства в регионе. Кроме того, данный фактор негативно сказывается на промышленности, а также на управлении регионом.