В пресс-службе мэрии уточнили, что набор ведется в различные отделы и группы департамента муниципальной собственности: непосредственно в сам руководящий отдел, отдел бухгалтерского учета, отдел контроля и учета муниципального жилищного фонда жилищного управления и множество других.
Помимо наличия высшего образования и опыта работы у кандидата, необходимым условием для успешного прохождения отбора является знание Конституции РФ, правил деловой коммуникации и общения со СМИ, основ делопроизводства. Кроме этого, будущий руководитель должен уметь разрабатывать стратегию развития своего отдела (или отрасли), уметь «работать над ошибками», эффективно управлять подчиненными и так далее. К кандидатам на руководящие должности департамента муниципальной собственности администрации города Ханты-Мансийска выставлены расширенные требования – они должны разбираться в инвестиционных процессах.
Напомним, как ранее сообщала «Правда УрФО», массовый кастинг ранее устраивала и мэрия другого югорского города – Сургута. На должности руководителей 21 отдела в кадровый резерв они искали 92 человека.
