В 2014 году заявитель на основании договоров с ООО «Ямалмеханизация» выполнял работы по увязке и строповке грузов. В октябре 2014 года он заключил с той же компанией договор на оказание услуг по укладке георешетки, во время которых получил травму. После нескольких операций ему ампутировали обе ноги.
Так как пострадавший, обратившийся с жалобой в прокуратуру, не состоял в трудовых отношениях, а оказывал услуги в рамках гражданско-правового договора, ООО «Ямалмеханизация» расследование несчастного случая своевременно не организовало.
Как сообщили «Правде УРФО» в ямальском ведомстве, договор на оказание услуг имел признаки срочного трудового договора – заявитель выполнял определенную трудовую функцию по должности стропальщика, оплату получал на зарплатную карту и подчинялся правилам внутреннего распорядка компании.
Новоуренгойский суд приравнял отношения работодателя и пострадавшего к трудовым и обязал ООО «Ямалмеханизация» провести расследование несчастного случая.
