Следом за ООО «Газпром трансгаз Югорск» о секвестре социалки заговорили и сотрудники дочерних предприятий госмонополии в Сургуте и Екатеринбурге. По словам экспертов, тенденция просматривается по всей системе газовой корпорации. Впрочем, в самих структурах «Газпрома» негативные для персонала изменения отрицают и говорят, что коллективные договоры заключены до 2015 года, и пока изменения в них не вносились. Однако аналитики напоминают, что подобное развитие событий стоило ожидать в связи с жесткой политикой федеральных властей в отношении госкомпаний и контроля за эффективностью их расходов – серьезные вопросы вызывают капвложения «Газпрома» «в спорные проекты». А новое обязательство компаний с госучастием направлять в бюджет часть от чистой прибыли заставит топ-менеджеров искать резервные источники внутри газовой корпорации. Между тем аналитики уверены, что секвестр соцпрограмм – это лишь малый шаг в реализации указа президента. Следующим может стать беспрецедентное решение — сокращение сотрудников центрального аппарата.