Кобылкин доложил Медведеву, профсоюз — Юрию Чайке

Губернатор признал, что отдает ЖКХ в монополию и сдерживать тарифы правительство уже не будет

Проблемы при формировании единой коммунальной корпорации на базе частной структуры – ОАО «Ямалкоммунэнерго» (ЯКЭ), которую, по некоторым данным, активно лоббирует заместитель губернатора ЯНАО Евгений Мискевич, вышли на федеральный уровень. О реформировании ЖКХ Ямала губернатор Дмитрий Кобылкин доложил президенту РФ Дмитрию Медведеву. 

Тем временем, Тюменская межрегиональная организация профсоюза работников жизнеобеспечения (ТМОПРЖ) заявила, что направляет обращение генпрокурору России Юрию Чайке в связи с клеветой в адрес председателя независимого профсоюза МП «Салехардэнерго» Марата Мухаметова. Профлидер заявил о необходимости привлечь к ответственности чиновников, лоббирующих создание холдинга. В ЯКЭ заявляют, что претензии профсоюзного лидера не обоснованы, а права рабочих при формировании единой структуры соблюдены.     

Вопрос реформирования системы ЖКХ Ямала обсуждался и на встрече президента РФ Дмитрия Медведева и губернатора ЯНАО Дмитрия Кобылкина 12 апреля. На ней губернатор и озвучил главную цель принятой программы развития и реформирования ЖКХ ЯНАО.

«Программа такая написана, мы ее начали выполнять недавно, Министр регионального развития проводил совещание у нас, мы презентовали Виктору Фёдоровичу Басаргину эту программу. Он одобрил её, мы её включили как пилотный вариант на территории России, и думаю, что в ближайшее время она заработает. Нам будет что показать», — заявил Дмитрий Кобылкин.

«Что она даёт – какие дополнительные возможности, чего у вас нет?», — спросил президент.

«Так скажем, чего она не даёт, чего бы нам хотелось», — отвечал губернатор.

«Вообще ничего не даёт? Зачем тогда вместе с Басаргиным обсуждали?», — уточнил президент Дмитрий Медведев.

«Нет, она даёт, конечно, очень много: она даёт в первую очередь то, что мы будем иметь одного, так скажем, генерального оператора в этой области», — парировал Дмитрий Кобылкин.

«То есть концентрация управления в одних руках?», — задал уточняющий вопрос президент.

«Да, концентрация управления в одних руках, потому что практически два года мы на территории сдерживаем тарифы. Это то, что мы смогли сделать. И пока мы можем себе это позволить. Но я понимаю, что с ростом стоимости газа и других энергоносителей мы неизбежно эту часть не сможем бесконечно удерживать. Люди сегодня очень хорошо начали платить. Это тоже радует», — пояснил Дмитрий Кобылкин.

Одним словом губернатор сообщил президенту, что создает коммунальную монополию. Однако на каких основаниях этот оператор выбран регионом, Кобылкин Медведеву не разъяснил. Между тем, оптимизм господина Кобылкина от концентрации всего ЖКХ округа в одних руках, на территории разделяют, мягко говоря, не все. В середине недели в Тюмени состоялось заседание пленума Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения (ТМОПРЖ). В итоге было принято решение обратиться к Генпрокурору РФ Юрию Чайке с требованием привлечь к ответственности СМИ, дискредитирующие профсоюзного лидера МП «Салехардэнерго» Марата Мухаметова.

«Дополнительным вопросом в повестке дня была заслушана информация о положении дел на Ямале. Я просил оказать помощь в связи с положением на МП «Салехардэнерго». Были принято решение принять информацию для дальнейшей работы, обсуждения на ЦК профсоюза в Москве. Председатель межрегионального комитета Фирдауз Юрьевна Задорина поедет в понедельник в столицу. Поднимет несколько вопросов. В частности то, что мнение независимого профсоюза о вхождении в ЯКЭ не было учтено (профсоюз «Салехардэнерго» 26 января 2012 года единогласно решил не присоединяться к ЯКЭ). Более того, политики игнорируют российские законы – единой компании быть не может, должна быть конкуренция», —  рассказал Марат Мухаметов. Также он добавил, что госпожа Задорина на пленуме заявила о намерениях отправить письмо российскому генпрокурору Юрию Чайке в связи с тем, что на профсоюз, отстаивающий интересы рабочих, клевещут и выставляют в неприглядном виде.  

«Конечно, 50% написанного о Марате Мухаметове – полная клевета. Кто мог придумать, что у него 150 тыс. зарплата, что его жена работает бухгалтером. Но у меня нет полномочий, раскрывать решения пленума. У Мухаметова есть право обратиться с требованием о привлечении к ответственности за клевету в прокуратуру, или суд. Мы, как организация, будем принимать меры в обязательном порядке», — отметила Фирдауз Задорина в беседе с обозревателем «Правды УРФО».  

Напомним, грандиозный скандал разразился после того, как 9 апреля господин Мухаметов направил открытое заявление полпреду президента в УрФО Евгению Куйвашеву с требованием «дать оценку высокопоставленным чиновникам», сообщая о бездействии губернатора Ямала Кобылкина, и явном личном интересе к проекту его зама Мискевича, который действует не во благо трудящихся. Рабочие были возмущены тем, что, вопреки их желанию, МП под кураторством первого вице-губернатора ЯНАО Евгения Мискевича включают в единую коммунальную корпорацию на базе ОАО «Ямалкоммунэнерго». Более того, Марат Мухаметов высказал опасения, что, после вхождения в структуру ОАО «Ямалкоммунэнерго» работники останутся без средств к существованию.

«Нам достоверно известно, что предприятия, уже присоединенные к «Ямалкоммунэнерго» до сих пор не получают заработную плату, как того требует отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ РФ», — жаловались тогда рабочие. Проблемы с выплатами по тарифному соглашению подтвердила и председатель первичной профсоюзной организации ЯКЭ Дина Байдимирова (до вхождения в ЯКЭ – председатель профсоюза «Тазовскэнерго»). Она также уточнила, что на данный момент 30 сотрудников теперь уже ЯКЭ через суд требуют взыскать задолженность по заработной плате. Первое судебное заседание, как сообщила интернет-газета «Правда УРФО», закончилось скандалом: истцы заподозрили судью в следовании интересам корпорации.

Тем временем, представители ОАО «Ямалкоммунэнерго» считают опасения  профсоюзного лидера не обоснованными.

«На ЯКЭ профсоюз, ни с какими предложениями, или обращениями не выходил. Мы не понимаем, в чем суть претензий профсоюза непосредственного к ЯКЭ. В настоящее время МП «Салехардэнерго» к ЯКЭ не имеет никакого отношения. Исходя из существующей программы реформирования жилищно-коммунального комплекса ЯНАО, предполагается, что до конца 2012 года в каждом муниципалитете появятся филиалы ЯКЭ. Пока же к нам эти претензии предъявляться не могут. Возможно, решение профсоюза Салехардэнерго о невхождении в ЯКЭ существует, но до нас его никто не доводил, тем более, непонятна мотивировочная часть», — пояснила выразитель позиции ЯКЭ Лариса Епишева.

Также она опровергла обвинения в создании монопольной структуры и невыплате заработной платы.

«Опасения, что не будет перехода на отраслевую систему оплаты труда – не обоснованы, переход – одна из главных задач ЯКЭ. По поводу обвинений о создании монопольной структуры – 22 августа 2011 года вышло постановление российского правительства  N 1493-р «О плане действий по привлечению частных инвестиций в жилищно-коммунальное хозяйство». Создание ЯКЭ явилось следствием этого постановления. Я не пойму, почему идет речь о монополии, поскольку в каждом муниципалитете создается филиал на базе каждого из предприятий. В большинстве случае даже руководители предприятий остались теми же», — уточнила Лариса Епишева.

Между тем, еще 9 апреля интернет-газета «Правда УРФО» направила вице-губернатору Евгению Мискевичу запрос с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию на рынке ЖКХ Ямала. Пресс-секретарь чиновника Анастасия Попова, после публикации на данную тему, заявила, что «займется обучением журналистов «Правды УРФО» и в течение недели несколько раз обещала отправить некий разъясняющий документ. Произошло это только сегодня. В ответ на конкретные вопросы о целесообразности формирования холдинга и аффилированности некоторых управляющих компаний с Евгением Мискевичем, госпожа Попова предложила ознакомиться с сайтом газеты, подконтрольной правительству и обратить внимание на сайт самого правительства ЯНАО.

«Уважаемые коллеги. В качестве ответа на ваш запрос, направляю вам ссылки на официальный сайт Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа. http://правительство.янао.рф/news/lenta/gkh/?CODE=gkh&PAGEN_1=3
Интересующая вас информация опубликована 27 и 28 марта. Кроме того, направляю вам ссылку на аналитическую статью, подготовленную обозревателем ИА «Север-пресс» о причинах и последствиях реформирования ЖКХ ЯНАО, опубликованную 10 апреля текущего года http://www.sever-press.ru/jkh/35567-2012-04-10-10-06-56.html.Обращаюваше внимание, что сайт правительства Ямало-Ненецкого автономного округа ежедневно обновляется. Там регулярно размещается информация о деятельности исполнительных органов государственной власти, в том числе и тех, в полномочия которых входит сфера жилищно-коммунального комплекса. Сайт правительства ЯНАО может быть
вам полезен при подготовке новостных и аналитических материалов», — говорится в ответе на запрос «Правды УРФО».

Следовательно, объективной информацией изданию обзавестись не удалось. Опрошенные эксперты в области связей с общественность, предполагают, что именно такая форма общения со СМИ была выбрана в силу личной заинтересованности чиновников правительства ЯНАО в проведении блицкрига по приватизации окружного ЖКХ.

«Хорошо, пройдемте по ссылке на статью. Автором значит почти полная тезка Анастасии ПоповойАнастасия Петрова. Наверное, просто забавное совпадение. Компетентность свиты, отражает компетентность чиновника, которого эта свита обслуживает. На этом основании можно сделать выводы о требованиях, которые к персоналу предъявляет Мискевич. Однако это не так – наверняка поставлена задача без шума и гама, передать многомиллиардное хозяйство в частные руки», — полагает эксперт.

Примечательно, что в статье про будущее ЖКХ Ямала указывается: «после долгих консультаций и анализа деятельности крупных компаний сферы ЖКХ, действующих на территории Уральского федерального округа и за его пределами, выбор был сделан на двух: на группе компаний «Интертехэлектро» и «Корпорации СТС». «Собственниками обоих предприятий являются одни и те же люди. Бизнесмены Артем Биков и Алексей Бобров. Формально компании разные, конечно. Но это называется видимость конкуренции. Тогда слова Кобылкина о том, что ЖКХ округа концентрируется в одних руках, приобретают совсем другой смысл», — считает собеседник издания. 

«Правда УРФО» будет следить за реформированием ЖКХ Ямала. 

Следите за новостями «Правды УрФО» в наших соцсетях: Telegram-канале, на Дзене, в Одноклассниках и во ВКонтакте.

13 комментариев к “Кобылкин доложил Медведеву, профсоюз — Юрию Чайке”

  1. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОМНЕВАЮЩИХСЯ:
    Директору Департамента по трудуи социальной защите населения Администрации МО г. Салехард
    И.М. Максимовой
    Копия: Директору Департамента по труду и социальной защите населения ЯНАО Е.В. Карповой
    Копия: Руководителю Государственной инспекции труда в ЯНАО В.Л. Еремину
    Копия: Руководителю Службы по тарифам в ЯНАО В.А. Сычевой
    Главе администрации МО г. Салехард И.Л. Кононенко
    Губернатору ЯНАО Д.Н. Кобылкину
    Председателю Законодательного Собрания ЯНАО С.Н. Харючи

    Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации работников муниципального предприятия «Салехардэнерго» МО г. Салехард, объединяющей более 60 % работников, входящей в состав Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения, территориально состоящей на профучете в Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, обращается в Ваш адрес со следующим:
    1.В настоящее время, начиная с 01 июля 2011 г., МП «Салехардэнерго» (далее Работодатель), был вынужден по требованиям работников предприятия приступить к исполнению Отраслевого тарифного соглашения в Жилищно-Коммунальном хозяйстве Российской Федерации, принятого в декабре 2007 года, на период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2010 года, продленного на период с 01 января 2011 года по 01 января 2014 года (далее ОТС в ЖКХ РФ), на основании Соглашения «О продлении срока действия ОТС в ЖКХ на 2008 – 2010 годы» от 19 февраля 2010 года за регистрационным № С-02/1 от 19 февраля 2010 года/ 01/68-в от 19 февраля 2010 г.
    2.Учитывая, что до 01 июля 2011 г. Работодатель не исполнял ОТС в ЖКХ, был вынужден применить с 01 июля 2011 года для расчета Фонда оплаты труда (далее ФОТ) тарифную ставку рабочего первого разряда в размере 4200 рублей.
    Кроме этого, профсоюзным комитет МП «Салехардэнерго» в переписке с органами исполнительной власти и муниципального образования г. Салехард, Законодательным Собранием ЯНАО, Городской Думой МО г. Салехард, Администрацией МО г. Салехард, Службой по тарифам в ЯНАО, а также Работодателем неоднократно указывалось на следующее:
    — п.1.6. ОТС в ЖК РФ: «Действие Соглашения распространяется на работодателей Организаций (приложение N 1 к настоящему Соглашению) и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением.
    Соглашение также распространяется на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени».
    п.1.7. Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется. Коллективные договоры в Организациях не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не ограничивает права Организаций в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.
    В случае отсутствия в Организации коллективного договора, настоящее Соглашение имеет прямое действие.
    Также профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» сообщает о ранее направленных обращениях по исполнению ОТС в ЖКХ РФ:
    1.В адрес Департамента энергетики и ЖКХ ЯНАО направлено обращение за исх. №137 от 04.05.2012 г. об обязательном исполнении Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2011- 2013 годы (далее ОТС в ЖКХ РФ).
    2.В адрес Департамента энергетики и ЖКХ ЯНАО направлено обращение за исх. №140 от 10.05.2012 г. об обязательном индексировании тарифной ставки рабочего первого разряда, во исполнение ст. 134 ТК РФ и ОТС в ЖКХ РФ, а также постановлений Правительства РФ в части индексации оплаты труда.
    3.В адрес Службы по тарифам ЯНАО направлено обращение за исх. № 138 от 05.05.2012 г. об обязательном индексировании тарифной ставки рабочего первого разряда, во исполнение ст. 134 ТК РФ и ОТС в ЖКХ РФ, а также постановлений Правительства РФ в части индексации оплаты труда.
    4.В адрес Администрации МО г. Салехард направлено обращение за исх. № 139 от 05.05.2012 г. о содействии в обязательном индексировании тарифной ставки рабочего первого разряда, во исполнение ст. 134 ТК РФ и ОТС в ЖКХ РФ, постановлений Правительства РФ в части индексации оплаты труда, а также ходатайстве перед Службой по тарифам об обязательном исполнении постановлений Правительства РФ в части индексации оплаты труда.
    Профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» напоминает, что в обязанности руководимого Вами Департамента, входит функция по предостережению органов исполнительной власти в лице Департамента по труду и социальной защиты населения ЯНАО в части нарушений федерального законодательства о труде, а также уклонений от исполнения ОТС в ЖКХ РФ, а также предостережению Администрации МО г. Салехард и Работодателя в обязательном исполнении Трудового Законодательства РФ и ОТС в ЖКХ РФ.
    Кроме этого аналогичная информация должна была быть направлена Вами в Государственную инспекцию по труду в ЯНАО.
    Однако же, до настоящего времени Вы продолжаете в одностороннем порядке уклоняться от исполнения обязанностей по предотвращению неисполнения в обязательном порядке ОТС в ЖКХ РФ, начиная с 01 января 2002 года. Почему 2002 года? Поясняем: ОТС в ЖКХ РФ был принят на федеральном уровне на период с 01.01.2002 г. по 31.12.2004 г., затем неоднократно был пролонгирован:
    — с 01.01.2005 г. по 31.12.2007 г.;
    — с 01.01.2008 г. по 31.12.2010 г.;
    — с 01.01.2011 г. по 01.01.2014 г.
    Следует отметить, что исполнение ОТС в ЖКХ РФ напрямую связано с его субсидированием во исполнение оплаты труда и социальных гарантий работников. При этом субсидирование ОТС в ЖКХ РФ должно было проходить процедуру, связанную с утверждением бюджетов Ямало-Ненецкого автономного округа на:
    — 2002 г., 2003 г., 2004 г.,
    — 2005 г., 2006 г., 2007 г.,
    — 2008 г., 2009 г., 2010 г.,
    — 2011 г., а также текущий 2012 год, с учетом тарифных соглашений по всем отраслям жизнедеятельности нашего Субъекта РФ на примере ОТС в ЖКХ РФ.
    Кроме этого, профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» напоминает Вам, что ОТС в ЖКХ РФ, а также аналогичные ОТС в других отраслях жизнедеятельности, являются правовыми актами, устанавливающими общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями всех форм собственности жилищно-коммунальной и других сфер, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющие права, обязанности и ответственность сторон социального партнёрства.
    ОТС в ЖКХ РФ, а также аналогичные ОТС в других отраслях жизнедеятельности Субъекта РФ распространяются не только на работников, работодателей, но также на органы исполнительной власти Субъектов РФ.
    Выше указанным подтверждается то, что руководство нашего Ямало-Ненецкого автономного округа и администрация МО г. Салехард давно уже должны были исполнять ОТС всех отраслей жизнедеятельности в полном объеме.
    На все наши запросы и обращения в различные инстанции городского и окружного подчинения в профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» приходят ответы, что происходит плавный переход на условия ОТС в ЖКХ. На самом деле уже с 01 января 2008 года все предприятия ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ЯНАО обязаны были исполнять требования, указанные текстом ОТС в ЖКХ!
    На основании выше изложенного профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» приходит к мнению, что органы исполнительной власти ЯНАО и муниципальных образований ЯНАО умышленно уклоняются от исполнения норм Трудового Законодательства РФ (ст. 47 ТК РФ), а также Отраслевых тарифных соглашений, в данном случае ОТС в ЖКХ РФ.
    До настоящего времени в ЯНАО не принято РЕГИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ в ЖКХ! Для примера у наших соседей – Ханты-Мансийского автономного округа и Тюменской области давно уже действуют региональные ОТС в ЖКХ! Кроме этого указанными Соглашениями выполняются все пункты, указанные в ОТС в ЖКХ РФ, а также тарифная ставка рабочего первого разряда действует с момента вступления в силу ОТС в ЖКХ РФ, в некоторых региональных ОТС в ЖКХ тарифная ставка рабочего первого разряда больше размера, принятого ОТС в ЖКХ РФ.
    Профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» надеется на Ваше понимание сущности изложенного, с целью приведения в соответствие обязательного исполнения норм Трудового Законодательства РФ, а также ОТС в ЖКХ РФ и других отраслевых тарифных соглашений.

  2. что за люди. разобраться в ситуации ни кто не хочет. все по верхушкам прыгают. ни чего не делается — все спокойны и только на кухнях шепчутся. а как только чтото делаеть ктото начинает — сразу все начинают подозревать и считать чужие деньги. сделай доброе дело и не отмоешься. лучше бы заставили через судебных приставов гасить задолженность по комунальным платежам и не было бы шума.

  3. Пора докладывать новому президенту. И нового министра окучивать. Миллиарды конкретные. Запустили отрасль совсем. Мы на Ямале не верим в благотворительность капитала. И в инвесторов не верим. И в халяву не верим. Кто расплачиваться будет? Не хотелось бы, чтобы наши дети «инвестировали» в запущенную отрасль еще много лет. Может, он и хочет как лучше, да только будет как всегда.

  4. Профсоюзный комитет «Первичной профсоюзной организации работников муниципального предприятия «Салехардэнерго» муниципального образования г. Салехард», объединяющей большую часть работников предприятия, входящей в состав «Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения», территориально состоящую на профсоюзном учете в «Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения», поясняет следующее:
    1.В настоящее время, начиная с 01 июля 2011 года Работодатель — МП «Салехардэнерго», по требованиям работников предприятия, вынужден был приступить к исполнению Отраслевого тарифного соглашения в Жилищно-Коммунальном хозяйстве Российской Федерации, принятого в декабре 2007 года, на период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2010 года, продленного на период с 01 января 2011 года по 01 января 2014 года, на основании Соглашения «О продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 – 2010 годы» (далее ОТС в ЖКХ) от 19 февраля 2010 года за регистрационным № С-02/1 от 19 февраля 2010 года/ 01/68-в от 19 февраля 2010 г. Указанное Соглашение заключено на Федеральном уровне, обязывает всех Работодателей к его исполнению.
    2.Учитывая, что Работодатель не исполнял до 01 июля 2011 г. ОТС в ЖКХ, был вынужден применить с 01 июля 2011 года для расчета Фонда оплаты труда (далее ФОТ) тарифную ставку рабочего первого разряда в размере 4200 рублей.
    При этом были установлены следующие выплаты:
    — ежемесячная премия в размере 5% от тарифной ставки, что не соответствует п.2.8.2 раздела 2 «Оплата труда» ОТС в ЖКХ.
    Согласно ОТС в ЖКХ премии составляют:
    в) иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, которые работодатель вправе отнести к расходам на оплату труда на основании законодательства Российской Федерации;
    премии за основные результаты производственно-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности — в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Премия начисляется на оклад с учетом доплат и надбавок, в соответствии с действующим законодательством;
    вознаграждения по итогам работы за год — в размере не менее 33 процентов тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда (что составляет не менее 3,96 должностного оклада за полный год);
    — районный коэффициент в размере 1,5, социально-компенсационная надбавка 1,2 была Работодателем исключена из выплат.
    Другие выплаты и социальные гарантии, предусмотренные ОТС в ЖКХ до настоящего времени Работодателем не исполняются.
    При этом профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» сообщает, что ОТС в ЖКХ является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями всех форм собственности жилищно-коммунальной сферы, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнёрства.
    ОТС в ЖКХ распространяется не только на работников, работодателей, но также на органы исполнительной власти субъектов РФ.
    Выше указанным подтверждается то, что руководство нашего Ямало-Ненецкого автономного округа и администрация МО г. Салехард давно уже должны были исполнять все его (ОТС в ЖКХ) требования в полном объеме.
    На все наши запросы и обращения в различные инстанции городского и окружного подчинения в профсоюзный комитет приходят ответы, что происходит плавный переход на условия ОТС в ЖКХ. На самом деле уже с 01 января 2008 года все предприятия ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ЯНАО обязаны были исполнять требования, указанные текстом ОТС в ЖКХ!
    Для примера у наших соседей – Ханты-Мансийского автономного округа и Тюменской области давно уже действуют региональные ОТС в ЖКХ! Кроме этого указанными соглашениями выполняются все пункты, прописанные в ОТС в ЖКХ РФ, а также тарифная ставка рабочего первого разряда действует с момента вступления в силу ОТС в ЖКХ РФ, в некоторых региональных ОТС в ЖКХ тарифная ставка рабочего первого разряда больше размера, принятого ОТС в ЖКХ РФ.
    КРОМЕ ЭТОГО, профсоюзным комитетом МП «Салехардэнерго» получено сообщение за исх. № 01/86-В от 11.04.2012 г. Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения «Об индексации базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на 2-й квартал 2012 года», которым указывается следующее:
    1.На основании письма Федеральной службы государственной статистики за исх. № 28-810-7/222 от 06.03.2012 г. по состоянию к концу предыдущего квартала 2012 г. установлен индекс потребительских цен на товары и платные услуги населения в процентах к предыдущему кварталу в размере 101,5%.
    2.В соответствии со ст. 134 ТК РФ, а также Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ РФ на 2011-2013 годы (далее ОТС в ЖКХ) в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочих первого разряда с 01 апреля 2012 г. устанавливается не ниже 4 540,1 руб. (4 473х1,015).
    В соответствии с нормами Постановлений Правительства РФ регулирующие органы (СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ) на местах при утверждении тарифов и фондов оплаты труда работников организаций коммунального комплекса на 2012 год обязаны учитывать условия оплаты труда, предусмотренные в федеральных, региональных и территориальных отраслевых тарифных соглашениях.
    На основании выше указанного, в целях исполнения ОТС в ЖКХ профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» потребовал от Работодателя – МП «Салехардэнерго» и Службы по тарифам в ЯНАО следующее:
    1.Установить с 01 апреля 2012 г. тарифную ставку по оплате труда рабочих первого разряда не ниже 4 540,1 руб.
    2.Исполнять в полном объеме условия ОТС в ЖКХ РФ с учетом вносимых изменений по оплате труда.
    3.Исполнять в обязательном порядке Постановления Правительства РФ в части индексации оплаты труда, в соответствии с индексом потребительских цен на товары и платные услуги населения РФ, в том числе:
    — пункта 27 постановления РФ №520 от 14.07.2008 г. «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфередеятельности организаций коммунального комплекса»;
    — постановление Правительства РФ №109 от 26.02.2004 г. «Основы ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации».

  5. Профсоюзный комитет «Первичной профсоюзной организации работников муниципального предприятия «Салехардэнерго» муниципального образования г. Салехард», объединяющей большую часть работников предприятия, входящей в состав «Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения», территориально состоящую на профсоюзном учете в «Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения», поясняет следующее:
    1.В настоящее время, начиная с 01 июля 2011 года Работодатель — МП «Салехардэнерго», по требованиям работников предприятия, вынужден был приступить к исполнению Отраслевого тарифного соглашения в Жилищно-Коммунальном хозяйстве Российской Федерации, принятого в декабре 2007 года, на период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2010 года, продленного на период с 01 января 2011 года по 01 января 2014 года, на основании Соглашения «О продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 – 2010 годы» (далее ОТС в ЖКХ) от 19 февраля 2010 года за регистрационным № С-02/1 от 19 февраля 2010 года/ 01/68-в от 19 февраля 2010 г. Указанное Соглашение заключено на Федеральном уровне, обязывает всех Работодателей к его исполнению.
    2.Учитывая, что Работодатель не исполнял до 01 июля 2011 г. ОТС в ЖКХ, был вынужден применить с 01 июля 2011 года для расчета Фонда оплаты труда (далее ФОТ) тарифную ставку рабочего первого разряда в размере 4200 рублей.
    При этом были установлены следующие выплаты:
    — ежемесячная премия в размере 5% от тарифной ставки, что не соответствует п.2.8.2 раздела 2 «Оплата труда» ОТС в ЖКХ.
    Согласно ОТС в ЖКХ премии составляют:
    в) иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, которые работодатель вправе отнести к расходам на оплату труда на основании законодательства Российской Федерации;
    премии за основные результаты производственно-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности — в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Премия начисляется на оклад с учетом доплат и надбавок, в соответствии с действующим законодательством;
    вознаграждения по итогам работы за год — в размере не менее 33 процентов тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда (что составляет не менее 3,96 должностного оклада за полный год);
    — районный коэффициент в размере 1,5, социально-компенсационная надбавка 1,2 была Работодателем исключена из выплат.
    Другие выплаты и социальные гарантии, предусмотренные ОТС в ЖКХ до настоящего времени Работодателем не исполняются.
    При этом профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» сообщает, что ОТС в ЖКХ является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями всех форм собственности жилищно-коммунальной сферы, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнёрства.
    ОТС в ЖКХ распространяется не только на работников, работодателей, но также на органы исполнительной власти субъектов РФ.
    Выше указанным подтверждается то, что руководство нашего Ямало-Ненецкого автономного округа и администрация МО г. Салехард давно уже должны были исполнять все его (ОТС в ЖКХ) требования в полном объеме.
    На все наши запросы и обращения в различные инстанции городского и окружного подчинения в профсоюзный комитет приходят ответы, что происходит плавный переход на условия ОТС в ЖКХ. На самом деле уже с 01 января 2008 года все предприятия ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ЯНАО обязаны были исполнять требования, указанные текстом ОТС в ЖКХ!
    Для примера у наших соседей – Ханты-Мансийского автономного округа и Тюменской области давно уже действуют региональные ОТС в ЖКХ! Кроме этого указанными соглашениями выполняются все пункты, прописанные в ОТС в ЖКХ РФ, а также тарифная ставка рабочего первого разряда действует с момента вступления в силу ОТС в ЖКХ РФ, в некоторых региональных ОТС в ЖКХ тарифная ставка рабочего первого разряда больше размера, принятого ОТС в ЖКХ РФ.
    КРОМЕ ЭТОГО, профсоюзным комитетом МП «Салехардэнерго» получено сообщение за исх. № 01/86-В от 11.04.2012 г. Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения «Об индексации базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на 2-й квартал 2012 года», которым указывается следующее:
    1.На основании письма Федеральной службы государственной статистики за исх. № 28-810-7/222 от 06.03.2012 г. по состоянию к концу предыдущего квартала 2012 г. установлен индекс потребительских цен на товары и платные услуги населения в процентах к предыдущему кварталу в размере 101,5%.
    2.В соответствии со ст. 134 ТК РФ, а также Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ РФ на 2011-2013 годы (далее ОТС в ЖКХ) в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочих первого разряда с 01 апреля 2012 г. устанавливается не ниже 4 540,1 руб. (4 473х1,015).
    В соответствии с нормами Постановлений Правительства РФ регулирующие органы (СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ) на местах при утверждении тарифов и фондов оплаты труда работников организаций коммунального комплекса на 2012 год обязаны учитывать условия оплаты труда, предусмотренные в федеральных, региональных и территориальных отраслевых тарифных соглашениях.
    На основании выше указанного, в целях исполнения ОТС в ЖКХ профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» потребовал от Работодателя – МП «Салехардэнерго» и Службы по тарифам в ЯНАО следующее:
    1.Установить с 01 апреля 2012 г. тарифную ставку по оплате труда рабочих первого разряда не ниже 4 540,1 руб.
    2.Исполнять в полном объеме условия ОТС в ЖКХ РФ с учетом вносимых изменений по оплате труда.
    3.Исполнять в обязательном порядке Постановления Правительства РФ в части индексации оплаты труда, в соответствии с индексом потребительских цен на товары и платные услуги населения РФ, в том числе:
    — пункта 27 постановления РФ №520 от 14.07.2008 г. «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфередеятельности организаций коммунального комплекса»;
    — постановление Правительства РФ №109 от 26.02.2004 г. «Основы ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации».

  6. Спасибо редакции, хоть есть что почитать о реальных событиях. А то в СМИ сплошь заказные статьи пошли про наше ЖКХ. Да плюс ещё и коменты проплаченные. Ничего правдивого не пропускают на сайт модераторы. Жульё и журнализды.

  7. Антиреформатор

    Да, свита у Мискевича еще та: мальчики и девочки, строящие свою карьеру, на все согласные и любящие деньги. Реформаторы. Только опыта никакого. Департамент энергетики и ЖКК чего стоит — сплошняком молодежь. Откуда опыт?

  8. Неуемная страсть, с которой «Правда УРФО» защищает коммунальные профсоюзы Ямала и бьется за светлое ямальское коммунальное будущее, наводит на большие подозрения. за правду ли вы боретесь, господа? Али о чем-то другом печетесь?

  9. Хунвейбин

    Идеи чучхе просты и понятны — валим все. Венцы — нах из УрФО. Вас здесь не стояло.Развивайте ветряки в Австрии и малую генерацию на даче ЧТБ.Плюс — объедки от Абызова. Это все что вам завтра останется

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новости правды
Правда о спорте
Мнения о правде
Правда жизни