«Тюменьэнерго» отдаст кредит своими сотрудниками

Версия для печати

Энергокомпания взяла крупный займ и продолжает поощрять самоуправство среди руководства

ОАО «Тюменьэнерго» в экстренном порядке привлекла кредит у Сбербанка на сумму 450 миллионов рублей. При этом кредитное учреждение пошло на значительное снижение процентной ставки. Срок займа исчисляется двумя годами, однако, руководители головной компании «Холдинг МРСК» заверили представителей банка, что рассчитаются до истечения этого времени. Между тем, в самой компании продолжаются кадровые репрессии. Несколько сотрудников «Тюменьэнерго» готовят коллективную жалобу в Государственную трудовую инспекцию по фактам грубого и систематического нарушения их прав со стороны руководства компании. Около 20 энергетиков недополучили квартальную, годовую премию, а также им были урезаны, так называемые, персональные выплаты. Это произошло без объяснения причин, в отсутствие достаточных оснований и вопреки положениям коллективного договора, утверждают наказанные энергетики.

Как сообщают источники интернет-газеты «Правда УРФО», 7-го апреля в Сургуте состоялось заседание конкурсной комиссии. По конференц-связи участие во встрече также принимал директор по финансам «Холдинга МРСК» Сергей Юрчук. Свои предложения внесли Сбербанк, Росбанк, Газпромбанк и «Банк Санкт-Петербург». При этом самая высокая ставка была у Сбербанка – 10,65%. Самую низкую предлагал Газпромбанк – 8,5%. Как рассказывают участники встречи, почти все банки в беседе председателем комиссии выразили готовность «снижаться по процентам при соблюдении других желательных условий договора».

Озвучивание изначальных условий проходило в присутствии представителей банков. Как рассказал «Правде УРФО» один из участников конкурса, после презентации параметров договоров комиссия приняла решение переговорить с каждым из участников по отдельности. Присутствующих попросили покинуть зал.

«В традициях деловой беседы председатель каждому рассказывал, каким важным партнером является для Холдинга МРСК тот или иной банк. Далее шло заверение, что хотя речь и идет о двухлетнем кредите, но очень высока вероятность, что кредит будет погашен в более короткие сроки. Поскольку кредит является частью определенной финансовой схемы, которая подразумевает досрочную выплату. Затем чего начинались торги», - описал стартовую ситуацию собеседник издания.

После изучения предложений комиссия энергетиков определилась, что два банка не соответствуют ожиданиям компании. Выбор сократился до двух кредитных учреждений. В частности, обязательным требованием Газпробанка было сохранение условия о том, что кредитное учреждение оставляет за собой право изменить размер ставки в одностороннем порядке после заключения договора.

«Мы не могли принять это условие, так как видели для себя в этом определенный риск. Было решено пригласить управляющего югорским Газпромбанком Андрея Быкова и сказать, что это условие нас не устраивает, даже если банк предложит пятипроцентную кредитную ставку. Если бы они были готовы отказаться от этого требования, то стали бы полноценным игроком. То есть, мы бы их спросили только об этом условии, а не о ставке. Таким образом, мы исключили возможные претензии, почему Сбербанк был уже приглашен дважды», - рассказывает источник «Правды УРФО» в «Холдинге МРСК».

На тот момент Сбербанк уже снизил свою ставку с изначальных 10, 65% до предложенных комиссией - 8,49%, что было меньше на одну сотую процента, чем позиция Газпромбанка.

«Тогда я уточню ставку – 8,45%», - заявил представитель Сбербанка в ответ на вариант конкурсной комиссии.

Таким образом, победитель был определен, поскольку для Газпромбанка снижение процентов могло быть осуществимо только при возможности их изменения. «Если формулировки будут именно такие, они типовые для банка, тогда мы можем корректировать ставку» - сообщил один из участников торгов. Кроме того, «Тюменьэнерго» выставило требование: средства должны быть предоставлены не позднее 10 апреля. Поэтому у Сбербанка отдельно спросили готовность подписать договор 9-м апреля, при том, что заседание проходило 7-го числа. Представитель банка подтвердил такую возможность, заявив, что решение уже принято.

Цели займа в «Тюменьэнерго» на момент сдачи материала пояснить не смогли. Ответ на запрос от начальника управления по связям с общественностью Евгения Тарабанова не пришел.

Вместе с тем, в самой компании, судя по всему, принялись скрупулезно считать деньги. Ряд сотрудников компании были частично лишены годовой и квартальной премий. Дополнительно им урезали персональную доплату (15% от оклада). Распределением занимается непосредственно руководитель. Причем сокращение денежных выплат произошло выборочно в рамках отделов – кому-то их оставили в неизменном виде.

Как ранее сообщала интернет-газета «Правда УРФО», подобные конфликты уже случались. Руководство посоветовало всем, «кому что-то не нравится» обращаться в надзорные органы. На момент подготовки материала в отделе надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно-энергетического комплекса Государственной инспекции труда не смогли подтвердить наличие зарегистрированных жалоб в адрес «Тюменьэнерго». Главный госинспектор Петр Бровкин порекомендовал направить официальный запрос в ведомство. Однако, наказанные сотрудники утверждают, что уже обращались за помощью, но им «было отказано». Часть депремированных сотрудников приняли решение проконсультироваться с частными юристами.

Как стало известно интернет-газете «Правда УРФО» от источнников в профсоюзных организациях ХМАО, права трудящихся в «Тюменьэнерго» защищает руководитель профячейки, а по совместительству начальник Департамента управления персоналом и оргпроектированием компании Виктория Яковлева. Получить комментарий специалиста не удалось, по прямому номеру телефона госпожа Яковлева оказалась недоступна. Вместе с тем, многие ее коллеги «Тюменьэнерго» утверждают, что для профсоюзного лидера «позиция работодателя является первостепенной».

«Нам отказываются выдавать на руки образец коллективного договора. Говорят, еще не подписан. Хотя мы знаем, что это уже произошло. Там четко прописано, за что можно наказать работника. И ничего из этого списка не происходило, и мы не совершали», - говорят сотрудники «Тюменьэнерго». 

По словам специалистов, руководители просто уходят от разговоров, либо голословно обвиняют возмущенных подчиненных «в непрофессионализме и профнепригодности». Вместе с тем, интернет-газета «Правда УРФО» уже писала о том, как крупнейшая в Западной Сибири и вторая по величине распределительная электросетевая компания в России ОАО «Тюменьэнерго» почти пять лет находилась под управлением выпускников лестеха и сельскохозяйственного техникума. Топ-менеджеры, экс-генеральный директор Евгений Крючков и бывший главный инженер Олег Дерягин, как выяснилось, оканчивали ССУзы и институты с сомнительной репутацией. 

«Где-то за несколько недель до того, как все-таки часть персонала лишили премий, например, один из руководителей Руслан Ихсанов приехал на работу на новой машине. Внедорожник «Тойота», такие не меньше трех миллионов стоят. Хотя на встречах утверждал что и он без премий остался. Правда другим людям он рассказывал, как через пару лет уедет на ПМЖ за границу», - поделились с «Правдой УРФО» наблюдательные сотрудники «Тюменьэнерго». 

С другой стороны, «Тюменьэнерго» брошен серьезный финансовый вызов. Ранее издание сообщало, что компания привлечена к административной ответственности в виде колоссального штрафа в размере 922 933 775, 60 рублей по решению Ханты-Мансийского УФАС России. Случай является беспрецедентным. При этом никаких иных причин, которые могли бы ввести ФАС в столь «кровожадное» настроение, кроме как многочисленные коррупционные скандалы с возможным участием менеджеров «Тюменьэнерго», многие эксперты не усматривают.

«Правда УРФО» продолжит следить за развитием событий.

Автор: 

Теги: 

Регион: 



Мнения

Наши коллеги из новой газеты

Наши коллеги из новой газеты продолжают разоблачения банды лысых: http://novayagazeta-nn.ru/2012/234/energichnye-gospoda.html Читать всем обязательно.

Наши коллеги из новой газеты

Наши коллеги из новой газеты продолжают разоблачения банды лысых: http://novayagazeta-nn.ru/2012/234/energichnye-gospoda.html Читать всем обязательно.

"Не считайте людей дураками:

"Не считайте людей дураками: могут поверить и потом соответствовать." Задержался в ТЭ (на любом посту): поверишь и соответствовать дураку будешь.

Со вчерашнего дня в ОАО ФСК

Со вчерашнего дня в ОАО ФСК ЕЭС переданы права единоличного управления Холдингом МРСК. Так что теперь держитесь банда лысых!!!

Вы вообще ничего не понимаете

Вы вообще ничего не понимаете в этих отношениях (ФСК - Х МРСК), формирование региональных тарифов и т.д.? Тогда не надо называться Т.Ч.!

Коллеги, с 10 мая функции

Коллеги, с 10 мая функции единоличного управления Холдингом МРСК переданы в ОАО ФСК ЕЭС. Так что банде лысых пришел п...ец!!! Мы за стабильность...

Если работники Тюменьэнерго

Если работники Тюменьэнерго обратятся в суд, то они стопроцентно выиграют все дела. Термина «депремирование» в ТК нет. И его уже давно не используют в документах об оплате труда. Правомерно использовать понижающий коэффициент к премии, причем по каждому нарушению надо прописывать свой коэффициент и составлять акты по каждому случаю нарушения. И вообще забавно выглядят пункты 2 и 6. Какие «другие» нарушения трудовой дисциплины??? Такое впечатление, что документ для Тюменьэнерго идиоты составляли. Замечаний можно сделать массу, причем не в пользу работодателя.

Глупости Вы говорите, даже

Глупости Вы говорите, даже если человек пошедший против системы и выиграет дело, он проиграет карьеру, думается в городе он больше достойной работы не найдет, это не Москва. А работодатель ценит прежде всего работоспособность, а не умение качать права, так что мой вам совет - не сидите на попе ровно, развивайтесь, берите на себя ответственность и вас оценят.

Уважаемый Гость, Ваш совет

Уважаемый Гость, Ваш совет (не сидите на попе ровно и вас оценят) в ситуации в которой находятся эти работники не подходит. Приведу цитату из книги Сергея Степанова « Как не оступиться на карьерной лестнице» Начальник Дилетант: Ему удалось занять начальственное кресло не благодаря своим профессиональным качествам, а с помощью хороших отношений. Поэтому внутри коллектива слабые стороны шефа вскоре становятся достоянием общественности. Будучи профессионально некомпетентным, дилетант не упустит возможности самоутвердиться за счет даже небольшой ошибки подчиненного. На что обратить внимание? Относительно легким оказывается только случай, если дилетант отдает себе отчет в своей несостоятельности, позволяя вам действовать на свой страх и риск. Намного хуже, если шеф не в состоянии признать у себя отсутствие необходимой компетенции, пытается прикрыть ее авторитарным стилем руководства, а порой и откровенной грубостью. В этом случае вам придется защищаться. В одиночку это нелегко, поэтому постарайтесь заранее найти себе союзников среди коллег. Что обижает шефа? Открытое соперничество. Это воспринимается им как вызов, чуть ли не как объявление войны, и он, располагая властью, может ответить на вызов резко и жестко. Жалобы вышестоящему руководству в таких ситуациях обычно не помогают, ведь именно наверху в свое время помогли дилетанту занять место и теперь вряд ли захотят признать свое упущение. Как обратить его внимание на ваши способности? Увы, это в принципе невозможно, ибо дилетант, ничего не понимая в деле, просто не способен вынести справедливое суждение.

Возможно в Вашем случае это и

Возможно в Вашем случае это и так, я только хочу донести простую мысль - любое руководство отчаянно нуждается в знающей и активной молодежи!, вопрос только в том, что не достаточно просто хорошо выполнять свою работу (возможно это будет только ваше мнение), нужно стараться сделать больше и лучше, возможно создать рацпредложение, то есть показать руководителю, что ты не тупой исполнитель и тебя действительно интересует работа и рост, а не пиво и футбол.

И что, в чем новость то?

И что, в чем новость то? Взяли кредит, наказали нерадивых сотрудников, где связь то? Обычная текучка, вы скоро из того, что охранник на входе пукнул новость делать будете?

Ответ просто людям некуда

Ответ просто людям некуда идти, и большая часть пенсионеры которые просто хотят доработать, а люди бегут, а в этом году самая большая текучка. И не забывай, что Тюменьэнерго это 80 % по блату, а остальные работают на этот блат.

Некуда идти, потому что

Некуда идти, потому что бездельники и неучи, а частью еще и алкаши! Эта кодла бестолковая как привыкла на подряде за замену картриджей по полтиннику получать, так и сейчас хочет. Но времена меняются, однако, пора и работать начинать. А сил хватает только жаловаться в правду урфо... прям жилетка недоученных бездельных и обиженных жизнью ленивых айтишных непризнанных гениев

На подряде люди 20тыс.

На подряде люди 20тыс. получали вот и заливались с горя ;) твоя правда дармоедов много! только не с аутсорсинга пришедшие, а те которых ваша шайка пригрела!

Позиция смешна и позорна! Что

Позиция смешна и позорна! Что значит заливались с горя? От низкой зарплаты? Человека от обезьяны то и отличает, что обезьяна с паяльником век будет 20 тыс. получать, так как трудиться не умеет и пьёт с горя от этого. А человек своим трудом должен себе обеспечивать достойную жизнь, и не вылазками против своей компании, а сообразительностью, смекалкой и разумной инициативой. И не место красит человека, а человек место. Можно быть гордым дворником, которого все уважают, а можно быть туповато-хамовато-нагловатым ведущим специалистом, который для организации есть балласт, кость в горле и гнойный прыщ, приносящий только вред и расстройство желудка руководству, потому как неумен, необучен и невоспитан!

Нууу для начала Серганов

Нууу для начала Серганов Сергей Николаевич, пишет не Ихсанов, и на Вашем месте не вижу причин жаловаться, жаль что в свое время аттестацию рабочих мест не провели, как сейчас помню и очень интересно, как с «бесконечно не законченным высшим», без образования, можно должность ведущего специалиста занимать, а как то ж руководство договорилось…. Надеюсь ожидаемое руководство не будет экономить на аттестации и уж точно могу сказать, что Ихсанов необходимыми навыками, знаниями и опытом для соответствия руководящей должности обладает, в том числе и дипломом не купленными, а все когда-то устроенные по блату задумайтесь))). Смешно читать бред людей, которым начали платить в соответствии с кол. договором в частности жалоб на проф.надбавку (за дополнительно выполненный объем работы, за замещение и т.п.), да никого не в жизнь не заставишь переработать лишние 5 мин., и три года назад так было, не думаю что меняются в лучшую сторону, и особо обиженные таким как Ненашева, Ермакова, Данилова и т.п вечно допускающие ошибки в двух строчках договора и подавно в 17-50 уже не дозвониться было. А вообще очень интересно как с такой плохой работой у инженеров «низкооплачиваемых», в наличии далеко не по одной трехкомнатной квартире и не по одному автомобилю имеется…, стоимостью более 3 млн., ужасссс же, что твориться.., на людей смотрят-а себя не замечают)))! Всем привет из далекого прошлого, начинаем годать кто!!!!)))

Приветствую коллеги! Как

Приветствую коллеги! Как человек со стороны, который просто ознакомился с предоставленными в этой статье "сканами", могу сказать СМЕШНО! Стоит усомниться в компетенции тех людей, кто утверждает ЭТО. Во-первых, (см.скан 1) пункты противоречат друг другу. Во -вторых, уважаемые руководители из скана 1 следует, что если ВЫ решаете подчиненного премии, значит что-то не так. А если под вашим подчинение что-то не так, то извольте решить премии себя, ибо ВЫ не уследили. Уважаемый, "привет из далекого прошлого", может в прошлом и останетесь. И останетесь с тем, что успели упереть P.S:Люди, давайте оставаться Людьми (с большой буквы).

А тут и так ясно кто, Руслан

А тут и так ясно кто, Руслан вот ты и спалился такие нюансы знал только ты. И Серганова не трогай, он единственный кто не испугался пойти против системы. Или это Горецкая тоже в его свите, а что касается блата он этих блатарей и притащил в Тюменьэнерго

Не понимаю, почему в

Не понимаю, почему в тюменьэнерго все плохо, а тариф самый низкий в России? Не пойму, отчего управляли отщепенцы, а тариф не растет совсем? Почему все работники жалуются, что там плохо работается, но самих оттуда поганой лопатой не выкурить? Все вопросы без ответов...

Добавить мнение

Комментатор

  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • Разрешённые HTML-теги: p, br,em,strong,cite,code,blockquote,ul,ol,li,dl,dt,dd
  • Разрешённые HTML-теги: <blockquote> <br> <cite> <code> <dd> <dl> <dt> <em> <li> <ol> <p> <strong> <ul>

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

PHP code