Фото: foresltd.com
Сам профсоюз на предприятии был создан в начале января. В зависимости от желания сотрудников, отмечают в региональной организации, первичные ячейки могут появиться и в других компаниях. Отметим, у «Форэса» только в Свердловской области работает 4 завода: в Сухом Логе, селе Курьи, в Асбесте и Каменске-Уральском. Компания сотрудничает с заводом «Технокерамика» в Шадринске, «Староцементным заводом» в Сухом Логе и «Богдановичским керамзитом».
Одним из поводов для создания объединения трудящихся на «Форэсе» его представители называют пересмотр оплаты труда. «В декабре на заводе вышел приказ о пересмотре ставки за тонну выпущенной продукции, причем изначально помеченный октябрем-ноябрем, под которым сотрудникам предложено было расписаться. Потом приказ переделали уже с новыми датами. Суть в том, что в связи с модернизацией линии снижались тарифные ставки. Если раньше за тонну полуфабриката было 22 рубля, снизить предлагалось до 18 рублей. За смену выпускаем 120, а то и 150 тонн. В месяц примерно 16 смен. Мы подсчитали, что теряем больше 15 тысяч рублей. При этом (после модернизации) аттестация рабочих мест не проводилась», – раскрывает подробности Дмитрий Дудырин.
На предприятии указывают, что в связи с проведенной модернизацией выработка в ряде цехов выросла почти вдвое при тех же трудозатратах персонала. В результате зарплаты шихтовщиков на несколько месяцев выросли с 28-25 тысяч рублей до 45-53 тысяч рублей. Повышение коснулось 190 человек, еще 160 шихтовщиков в цехах, где не была проведена модернизация, продолжали получать прежнюю зарплату. В результате в руководстве предприятия принято решение о пересмотре тарифных ставок в отношении 190 сотрудников, что коллектив воспринял негативно.
В середине декабря в Сухом Логе прошел митинг по вопросам, в том числе, оплаты труда на «Форэсе», собравший несколько десятков человек. Организаторами его выступили представители профсоюзной ячейки. Однако в «Форэсе» организаторами декабрьской акции, а также одиночных пикетов 17-18 января считают лиц, сотрудничающих с конкурентами предприятия, чем и объясняют общее недоверие к профсоюзу.
«После митинга нас вызвали к мастеру. Мне сказали, что профсоюз не нужен, что это – кость в горле», – поделился секретарь профсоюзной первички Рустам Корелин.
По его словам, после митинга зарплата за декабрь ему была урезана до 25 тысяч рублей. На предприятии в ответ заявляют, что снижение оплаты труда конкретного сотрудника связано со снижением выработки.
В «Форэсе» отмечают, что пока предложений о взаимодействии от профсоюза не увидели. При этом в компании налажена работа с сотрудниками через представителей трудовых коллективов, которые от лица сотрудников подписывают колдоговор. Впрочем, сами сотрудники с трудом вспоминают имена представителей трудовых коллективов. «В советы трудовых коллективов выбраны удобные люди. В Сухом Логу, например, (представителем коллектива) сделали начальника службы безопасности, с позором выставленного из правоохранительных органов», – делится личным мнением глава профсоюзной ячейки.
Коллективный договор, составленный на трехлетний срок, отметим, содержит пункт о необходимости предупреждения персонала за 2 месяца об изменении оплаты труда. Однако, по словам сотрудников, при попытке пересчета тарифных ставок в декабре этого сделано не было. Также колдоговор указывает, что зарплата сотрудникам устанавливается трудовым договором, который не является приложением к колдоговору. Таким образом, колдоговор фактически не прописывает уровни оплаты труда для сотрудников цехов и дает предприятию право определять их самостоятельно без учета мнения коллектива.
«Правда УрФО» продолжит следить за развитием событий.
Фото превью: «Слог-ТВ»